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我被判缓刑单位至今不知道
取保侯审
被判缓刑
之后,如果以后找工作,是不是任何
单位
都可以看到案底...
答:
这种案件当然是可以看得到的,因为是记录到档案里面的找工作有正式工作,调取人事关系的时候肯定是需要答案的,肯定是看得到的。
有
判缓刑
可以不让
单位知道
吗
视频时间 00:00
我被判
了
缓刑
去找工作要告诉用人
单位
么?
答:
《贯彻执行若干问题的意见》劳动者被依法追究刑事责任的,用人
单位
可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。 “被依法追究刑事责任”是指:被人民检察院免予起诉的,被人民
法院判处
刑罚的,被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分的。 劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑、
缓刑
的,用人单位可以解除...
被判缓刑
的人能查到犯罪记录吗,法律对缓刑有怎样的规定?
答:
网友咨询:我因盗窃被判2年缓刑,现在在
单位
上班规定不能有犯罪记录,那我的犯罪记录还能查到吗?江苏韵律律师事务所汤云雷律师解答:
被判缓刑
的人是可以查到犯罪记录的。留下犯罪记录的原因是被认定为犯罪,即使犯罪免予刑事处罚都是有犯罪记录的。判处缓刑的可以在公安系统中查到记录,犯罪记录在公安局...
...不懂事触犯了法律
被判缓刑
。在公司领导的商议下,
我被
留
答:
3、如果单位内部没有明确的并通过法定程序制定的规章规定作为依据,那么对于犯过错的(或违规的)员工使用留用察看处分是没有依据的,涉嫌了侵权。员工依法获得劳动报酬权是法定权利,用人
单位不
能以留用察看为依据扣除员工工资,否则侵犯了劳动者依法获得劳动报酬权的法定权利,将承担侵权的不利法律后果。
国企职工
判缓刑单位
怎么处理
答:
企业有权解除
被判处缓刑
员工的劳动合同。换句话说,国有企业职工
被判缓刑
,不一定能在原
单位
继续工作,可能会被解雇,具体会依据单位内部制度规定来实行。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二...
国企职工
判缓刑单位
怎么处理
答:
企业有权解除
被判处缓刑
员工的劳动合同。换句话说,国有企业职工
被判缓刑
,不一定能在原
单位
继续工作,可能会被解雇,具体会依据单位内部制度规定来实行。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二...
有
判缓刑
可以不让
单位知道
吗
答:
法律分析:根据我国法律,
被判缓刑
后,法院有告知义务,告知其父母,告知所在
单位知道
。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》的解释第二百四十七条当庭宣告判决的,应当在五日内送达判决书。定期宣告判决的,应当在宣判前,先期公告宣判的时间和地点,传唤当事人并通知公诉人、法定代理人、辩护人和诉讼代理...
国企职工
判缓刑单位
怎么处理
答:
5、公职人员因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的,予以撤职;造成不良影响的,予以开除。二、国有企业员工
被判缓刑
后该如何处理在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正。对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正,如果没有刑法第...
被判缓刑
能瞒住
单位
吗?
答:
法律分析:一般瞒不住。
判处缓刑
的,也属于刑事处罚,会留下犯罪记录。犯罪记录永久保存,不能消除。除非犯罪时未年满18周岁,且判刑时间在五年以下,法院会依法对犯罪记录进行封存。法律依据:《刑事诉讼法》第二百八十六条 犯罪的时候不满十八周岁,
被判处
五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录...
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