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我离职了
我想辞职,该怎么跟老板说才好
答:
一、微信 前一天晚上,发微信给老板,只要一句话:老板,我明天想找你聊聊,我想辞职了。这句话看似简单,但所有的关键都在这句话了。既表达了辞职的想法,又表达了「明天找你聊聊」,那老板看到这句话就不会有太多心理负担,反正明天再说呗,他回一个「好的」即可,第二天他自然会找时间和你聊。
面试官问我上次
离职
的原因,我应该怎么回答?
答:
那到底如何回答这个问题呢?其实除了比较犯忌的回答,其它很多原因都可以用,结合自己的实际情况即可。所谓犯忌的回答,列举两个最常见的:数落上一家公司、领导及同事的种种奇葩和不好;表现得特别没主见或对自己的职业发展特别随意,比如直属领导
离职了
、公司里的朋友离职了,或者类似“想请假出去玩领导不...
因为一时的冲动辞职后很后悔,我应该怎么办呢?
答:
在
离职
高峰期,有些同事已经口头提到离职,由于各种原因,例如外面的行情不好,公司的年终奖支付得很优厚,到了加薪时间,稍微后悔之前的决定,问如何解决这种尴尬的情况。先调整心态,然后做好相应的宣传。离职又反悔,这些事要处理好。公司是平台,每个人都应该在创造价值的同时获得相应的收益。钱不在原地...
我和单位签了无固定期限合同单位频繁给我换岗位我可以提出辞职吗_百 ...
答:
劳动者是可以提出辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月...
我之前在公司工作,后来我自己旷工
离职
,公司却说让我回去交接工作(自动...
答:
如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,或者违法违规的,按照相关法律规定,用人单位可以依法解除劳动合同。而且如果员工是因为违法违规被开除,一般是没有经济补偿的。但是单位在以...
我电话里辞职但还没递交辞职报告,公司就不让我干了,这算是辞退吗?_百...
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
如何鼓起勇气跟老板说辞职?
答:
以下是一些可以帮助你鼓起勇气和老板说辞职的建议:仔细考虑:在决定辞职之前,你需要认真思考你的决定是否明智。你可以写下辞职的原因和对未来的计划,看看是否值得辞职。如果你已经决定要离开,那么请确保你已经找到了新的工作或有充足的储蓄支持你的
离职
。安排时间:在通知老板辞职之前,你需要确保你有充足...
提前一个月辞职,公司让我提前走合法吗?
答:
一、提前一个月辞职,
离职
时间还没到公司让提前走,应该要补偿员工一个月的工资后,让劳动者提前离开。参照《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满...
提出辞职后领导让我不要走,一个月后给我升职,结果没升?
答:
你其实已经分析得很清楚了,你领导已经在明着修理你了,只是你自己思维乱了。其实如果你换位思考一下就明白了。当你提出辞职时,你就应该坚定地办手续
离职
,因为肯定是你对现在的岗位不满意,并且找到了下一个单位。你领导也是这么认为的,只是由于你离职会给他的工作带来麻烦所以他才用缓兵之计留你。
离职
后该不该告诉前同事自己现在在哪里就职?
答:
我觉得没有这个必要,同事不是朋友,你没有必要面面俱到。当你选择离开一个公司,重新寻找一个打拼事业的平台,你与你原来的同事已经没有了任何关系。他们对你新的去处不感兴趣,你也没有必要告诉他们你新的工作在哪里。
离职
后的你,已经与这家公司的同事没有关系。在公司当中,每个人都有自己的岗位...
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