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我国的残疾人就业现状
听障大学生
就业现状
如何?
答:
听障大学生
就业现状
为就业率低、就业岗位层次低。1、就业率低:
我国
一直存在着
残疾人就业
率低的问题。近10年中有十几篇研究文献中也比较一致地确认了该问题。本次通过对200多名聋人大学毕业生的问卷调查及访谈,了解到几所高等学院聋人大学毕业生的首次就业率普遍只有40%~50%,远远低于同时期健全大学...
听障大学生
就业现状
答:
听障大学生
就业现状
为就业率低、就业岗位层次低。1、就业率低:
我国
一直存在着
残疾人就业
率低的问题。近10年中有十几篇研究文献中也比较一致地确认了该问题。本次通过对200多名聋人大学毕业生的问卷调查及访谈,了解到几所高等学院聋人大学毕业生的首次就业率普遍只有40%~50%,远远低于同时期健全大学...
听障大学生
就业
如何?
答:
听障大学生
就业现状
为就业率低、就业岗位层次低。1、就业率低:
我国
一直存在着
残疾人就业
率低的问题。近10年中有十几篇研究文献中也比较一致地确认了该问题。本次通过对200多名聋人大学毕业生的问卷调查及访谈,了解到几所高等学院聋人大学毕业生的首次就业率普遍只有40%~50%,远远低于同时期健全大学...
大学生听障者
就业
难吗?
答:
听障大学生
就业现状
为就业率低、就业岗位层次低。1、就业率低:
我国
一直存在着
残疾人就业
率低的问题。近10年中有十几篇研究文献中也比较一致地确认了该问题。本次通过对200多名聋人大学毕业生的问卷调查及访谈,了解到几所高等学院聋人大学毕业生的首次就业率普遍只有40%~50%,远远低于同时期健全大学...
大学毕业后听障学生如何
就业
?
答:
听障大学生
就业现状
为就业率低、就业岗位层次低。1、就业率低:
我国
一直存在着
残疾人就业
率低的问题。近10年中有十几篇研究文献中也比较一致地确认了该问题。本次通过对200多名聋人大学毕业生的问卷调查及访谈,了解到几所高等学院聋人大学毕业生的首次就业率普遍只有40%~50%,远远低于同时期健全大学...
怎么样才能更好的促进
残疾人就业
?
答:
当前
残疾人就业
面临的主要问题与政策选择目前,就业问题是
我国
在经济社会发展进程中的热点和难点,因此也成为我国劳动科学研究领域中的重中之重。特别是在就业渠道、就业形式、就业岗位的创造、积极的就业政策等方面,已取得了较为成熟、系统的研究成果,且有相当部分的理论成果已经付诸实践,为我国解决劳动者就业问题提供了有...
当前
残疾人
按比例
就业
制度主要存在哪些问题
答:
《
残疾人就业
条例》第八条 用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民根据本地区的实际
情况
规定。用人单位跨地区招用残疾人的,应当计入所安排
的残疾人
职工人数之内。第九条 ...
残疾人
社会工作存在问题及需求
答:
由于残疾人自身难以克服的`身心障碍,需要特殊的
就业
保护政策。残疾人回归社会的主要困难,首先表现在经济方面,其中严重的社会障碍是就业难。劳动就业,是每一个残疾人的基本要求,也是每一个有劳动能力
的残疾人
的基本权利。就业问题是解决残疾人回归社会问题的中心环节和残疾人社会工作的一项重要内容。
我国
...
残疾人就业
政策
答:
残疾人就业
政策,具体如下:1、对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位,依法给予税收优惠,并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持。2、对于申请从事个体经营
的残疾人
,有关部门应当优先核发营业执照;对残疾人从事个体经营的,应当依法给予税收优惠,有关部门...
残疾人的就业
比例规定是什么?
答:
法律依据:《
残疾人就业
条例》第八条 用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际
情况
规定。用人单位跨地区招用残疾人的,应当计入所安排
的残疾人
职工人数...
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