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我国当前的法定职业福利
当公务员好还是进国企好?
答:
中石化是世界500强企业,每年都会招人,据爆料员工最低收入6000以上,年薪加各项
福利
10几万,其中年终奖就接近2万,公积金社保全部都有,还有节假日福利,待遇整体不错。你心动了吗?银行
中国
银行、中国建设银行、工商银行、交通银行、农业银行是五大国企银行,薪资待遇不低于其它外企,各项福利齐全,据说薪资...
我国
劳动法律关系双方的权利和义务
答:
48、职工福利:又称
职业福利
、集体福利、职工生活福利等,是指行业或单位为满足职工物质文化生活,保证职工及其家属的一定生活质量而提供的工资收入以外的津贴、设施和服务的社会福利项目。49、职工集体福利:是指为满足职工集体生活需要或职工共同的生活需要而设置、提供的各种福利设施和福利性服务。50、职工民主管理:又称...
工作一年年假
法定
几天
答:
员工的抑郁倾向消失了,心理健康的状况也有了明显改善。第二,提高生产效率。安永会计事务所曾对员工进行过一项研究,发现,员工每增加 10 小时的休假时间,其绩效评级就会上升约 8%,而且员工离职的可能性也会降低。第三,防止
职业
倦怠。如果在高压环境下长时间工作,人们会对工作开始产生不满和排斥,...
我国
养老保险制度类型
答:
三、国外与
我国
养老保险制度的比较分析(一)我国社会养老保险统筹层次偏低在养老金方面,瑞典和英国两国的养老金制度都包括统一标准的国家的养老金,与收入相联系的补充养老金,各种
职业
津贴等制度层次。日本的养老保险也分为三个层次:国民年金、厚生年金和共济组合年金、厚生年金基金。德国养老保险包括:
法定
养老保险、企业...
浅谈
我国
按劳分配实现状况。
答:
我国目前的
聘任制前提是在单位内部公开招聘,单位内确实没有符合条件的,才向社会乃至国外招聘,工资、薪酬的标准也已经事先确定。这些措施是当前改革追求稳定的选择,但是其公平、公开、公正程度却很有限,竞争很不充分,最多只能算是单位内部的公平,不是整个社会的公平,没有打破行业壁垒和企业壁垒。 要打破行业壁垒和企业...
国家公务员
职业
病规定
答:
动保护与
福利
待遇的政策处理正式进行了国家法律调整的轨道,这是
我国
广大劳动者,企业职工的福音。
目前
在各地的社保除对各类企业的职工之外、对个体户、自由
职业
者、甚至临时工、民工、失地农民也逐步纳入了社保,对这部分人采用“社保综合险”的方式纳入,综合险中包括了工伤险。但对国家机关事业单位广大人员的工伤保险...
面对
我国当前的
就业形势,我们应当有怎样的
职业
价值观
答:
当前
青年的择业标准第一位是发展前景,第二位是施展才干机会,第三位是薪酬
福利
,第四位是工作环境,当前大学生首选行业第一位是IT 业,金融保险业和日用品行业分别排在第二位和第三位。四、大学生择业价值观变化的原因
我国
社会体制改革带来了观念上的变化,“铁饭碗”被打破,
职业
的稳定性被动摇,...
劳动法关于社保的规定
答:
劳动法规定:第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。只要建立劳动关系,用人单位和劳动者本人就应该参加社会保险。...
现在
哪些行业可以被称为“铁饭碗”?
答:
人们常常以为公务员才是铁饭碗,拿着不低的工资,干着不怎么累的活,是一件多么舒服的事情,但是也有其他几个行业就业好
福利
也好。比如说轨道交通运输行业。因为我国地理面积很大,且人口的数量非常多,所以说铁路是
我国目前
最主要的交通工具,通过几十年的快速发展,我国的铁路已经成为了世界铁路强国,再...
国家
法定
上班时间
答:
除了基本
的法定
工作时间外,许多国家还规定了加班、休息、休假等制度,以保障劳动者的权益和
福利
。这些制度的具体内容和执行方式也会因国家和地区而异。例如,一些国家可能会规定加班工资的计算方式和上限,以及带薪休假的天数等。总之,国家法定上班时间是一个灵活多变的概念,具体规定会根据不同行业、地区...
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