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成就动机理论三种类型
阿特金森的
成就动机理论
和奥苏贝尔的成就动机是一样的吗?
答:
阿特金森的
成就动机理论
,也被称为“成就需求理论”。该理论认为,个体有一种内在的成就需求,希望在追求目标的过程中获得成就感和满足感。个体会通过设定具有挑战性的目标,并且通过努力和专注来追求这些目标,从而获得成就感。奥苏贝尔的成就动机理论,也被称为“任务考核需求理论”。该理论强调了任务和目标...
怎么区分
成就动机理论
和成败归因理论
答:
麦克利兰的
成就动机理论
:美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰(David·C·McClelland)通过对人的需求和动机进行研究,于50年代在一系列文章中提出的。麦克利兰把人的高层次需求归纳为对成就、权力和亲和的需求。他对这
三种
需求,特别是成就需求做了深入的研究。其次,由于具有不同需要的人需要不同的激励方式,...
阿特金森提出了
成就动机
的什么
理论
模型
答:
阿特金森的
成就动机理论
在教育心理学第二章。阿特金森的成就动机理论被认为是一种期望价值理论,因为这一理论认为动机水平依赖于一个人对目的的评价以及达到目的可能性的评估。阿特金森重视冲突的作用,尤其重视成就动机与害怕失败之间的冲突。该理论的特征是它可以用数量化的形式来说明。阿特金森认为,最初的高...
成就动机
的
分类
有哪些?
答:
常见的
成就动机
,概括起来就是六种——权钱术名地位闲 ①权利:说的直白一点就是想当官,在正式组织当中往金字塔上端攀升的欲望更强烈;②金钱:当一个人拥有了权利后,就会自然而然的往金钱方向靠拢;③名:获得很多的荣誉;④术:我们称之为专业成就;⑤地位:地位和权利不太一样啊,权利是什么?—...
简述阿特金森
成就动机理论
的基本观点。
答:
阿特金森的
成就动机理论
是一种期望价值理论,该理论认为动机水平依赖于一个人对目的的评价以及达到目的可能性的评估。他强调冲突在成就动机中的重要作用,特别是成就动机与害怕失败之间的冲突。一、阿特金森的成就动机理论 阿特金森的成就动机理论被认为是一种期望价值理论,因为这一理论认为动机水平依赖于一个人...
论述三重需要
理论
在企业管理中的应用,并对此理论作简要评价。_百度知 ...
答:
【答案】:组织激励;三重需要理论。 麦克利兰提出的著名的“三重需要理论”,也称为“
成就动机理论
”,其把人的高层次需求归纳为成就需要、亲和需要、权利需要。这
三种
需要可以同时并存,同时发挥激励作用,但是,这三种基本需要排列层次和重要性因人而异。 (1)主要观点: ①权利需要:指影响和控制他人...
成就动机理论
的代表人物
答:
成就动机理论
的主要代表人物是麦克莱兰。成就动机理论是美国哈佛大学教授戴维麦克利兰通过对人的需求和动机进行研究,于50年代在一系列文章中提出的。麦克利兰把人的高层次需求归纳为对成就、权力和亲和的需求。对这
三种
需求,特别是成就需求做了深入的研究。在麦克利兰之前,精神分析学派和行为主义学派的心理学家...
下面属于
成就动机
的是( )。
答:
【答案】:A,B,C,D 本题考查奥苏伯尔的
成就动机理论
,他提出成就动机分为认知内驱力,自我提高内驱力和附属内驱力。A项学生学习是想能名列前茅,取得一定的地位,其并非直接指向学习任务本身.故应是自我提高内驱力。B项为自我提高内驱力,C项为认知内驱力,D项为附属内驱力。
阿特金森的
成就动机理论
阿特金森的成就动机理论简介
答:
阿特金森的
成就动机理论
,作为期望价值理论的一种,关注动机水平如何基于个人对目标的评价和实现可能性的评估。该理论强调动机中的冲突,特别是成就欲望与对失败的恐惧之间的较量。它具有可量化的特点,认为个人的成就动机由力求成功的意向和避免失败的意向两部分组成。追求成功的动机可以通过公式表示,涉及成功...
成就动机理论
答:
戴维·麦克利兰教授在提出
三种
需求理论后,对成就需求进行了深入的研究,并提出了
成就动机理论
。成就动机(achievement motivation)是人们希望从事对他有重要意义、有一定困难的、具有挑战性的活动,在活动中能取得完满的优异的结果和成绩,并能超越他人的动机。他们不满足于漫无目的地随波逐流和随遇而安,...
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