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感觉领导不喜欢自己
经常被老板怼,这是不是代表
老板不喜欢你
?
答:
这个问题其实没有一个特别定量化的答案,因为喜欢与不喜欢的界限并不明确,不一定怼你就是
不喜欢你
,每个人的标准也不同,角度也不同,这里浅谈一下
自己
微薄的看法。一,你所承接的任务:这个是首要因素,逻辑很简单,
领导不
会把关键的任务交给一个自己不喜欢的人。何为关键的任务,这个任务不一定难,...
如何让
领导
更
喜欢你
答:
3.让领导主动询问工作情况的人都死的很快。 4.晋升最快的人经常是领导的“捧哏”。 5.懂得揽活的人才是最聪明的人。 6.跟领导交心的人才是晋升快的人。 秘密一:遵守潜规则 职场观察:晋升最快的人=最有能力的人?你去观察,
领导喜欢
的人,是不是往往不是最有能力的人?往往比较喜欢服从
自己
的人。想想李逵和宋...
在职场中,
感觉自己不
被
领导
重视,该怎么办?
答:
毕竟工作顺利的话,也能让他
感觉
舒服;其次,如果员工不够和谐,也是
领导
和管理能力的体现。互相争斗会说明领导和管理不当。他一定会找到破坏整个气氛的人,把帐算在他身上。如果你和同事相处得很好,领导会
觉得你
善于交际,能团结同事调动公司的工作氛围,他会
愿意
留你,让你继续扮演这个角色。其实一个...
怎样知道
领导
喜
不喜欢自己
答:
二、
领导
让
你
接触公司的核心项目另外,领导看重你的另一个表现是他在公司中会时不时的安排你去接触公司的核心项目。这时候尽管你没有把这些核心项目做的很完美,但是他们还是
愿意
相信你有能力完成这些工作,而且在你完成之后,他们也会耐心的给你讲出不完美的地方,希望你改正。这其实也是领导重视你的一个...
在单位,如何与
自己不喜欢
的
领导
处理好关系?
答:
在单位里头和
领导
的关系不好,而且领导还
不喜欢你
的话,想要出人头地真的很难了。虽然说不一定会被穿小鞋,但是影响你的正常工作和升迁那是绝对的。那么如何才能处理好你和领导之间的关系呢?首先你得搞清楚领导为什么会不喜欢你,通常做到管理层不会轻易的讨厌
自己
的下属,除非你做了什么让他讨厌的...
作为不被
领导喜欢
的员工,还要不要继续干?
答:
我觉得作为一个
领导不喜欢
的员工,我
觉得你
还是要选择继续干的,因为你
自己
是一个有实力的人,而且你也有自己的能力去战胜这份工作,我觉得每一个人,他对于工作他都是出于热爱的,我觉得只要你适合这份工作,你热爱这份工作,你觉得你可以胜任这份工作,你就可以停留在这家公司继续工作,因为你工作是为了...
不擅长巴结
领导
的人,也不愿和领导打交道,领导对
自己
产生误会该怎么办...
答:
职场中上下级关系非常重要,能讨好
领导
并且
愿意
跟他打成一片的人往往能够获得很多发展机会。与之相反,那些不擅长巴结
上司
也故意拒绝跟他们打交道的人往往过得很艰难,除了很难在工作上受到优待以外,如果碰到了一些小肚鸡肠的上级还会认为你不识时务瞧不起对方,那这可就惨了。两者之间因为
自己
的性格产生...
感觉领导
故意当众孤立
我
,我不知道该怎么办?
答:
如果对方真的做的特别过分,
你
也没有出头的机会的话,
我
建议,那就干脆点,离开这个地方。我同事小李是今年刚刚跳槽到我们公司的,她就是因为实在忍不了前
领导
的故意针对才决定离开的。“就因为我去年过年没有登门送礼,就被他当成了眼中钉,平时找他批个文件总是当做没看到,弄得我进度一拖再拖,最...
被大
领导喜欢
但被直接领导讨厌,该辞职还是继续干?
答:
比如:领导,您看这个问题,
我
这么做或者小李这么做?可以吗?请领导指示。有的时候明明他可能就是遗漏了但是很重要的,你提起来了,他会记得,也
觉得你
这个下属不错,觉得跟你配合默契度高,以后有什么好事,都会告诉你的。2.做人应该谦逊一点,别像我那朋友一样,
自己
做得不够好,还怪责别人
领导
...
怎样才知道
自己
的
领导
是不好的人?
答:
年轻人小张进入公司实习,遇到一个经常批评自己的领导,因此他就
觉得
那位领导对自己不好。实际上,这种思想过于狭隘。为什么这么说呢?一个好的领导是能够看到你的缺点,并且指出来帮助你改进的。举个例子来说,小张的某项工作任务完成得不好,领导对其进行了批评,可小张却认为这是
领导不喜欢自己
、对自己...
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