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想辞职老板不让我走怎么办
...一个月后,
老板
说我没有跟他说,
不让我走
,不然没工资,我该
怎么办
...
答:
只要你依法用快递形式递交
辞职
信,没有辞不了的工作:劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。--- 建议:无劳动合同的,工作6个月之内的【有合同约定的试用期时间已过的,三天改为三十天;无合同6...
...连上个月的工资都不发,要继续再上一个月还
不让我走
,我该
怎么办
...
答:
你只要提前30日以书面形式通知用人单位就可以了,不发工资去相关部门投诉。《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工
辞职
的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日...
跟
老板
提出
辞职
,老板就是
不让我走
,好心烦啊,
怎么办
,怎么办!
答:
首先你要好好跟他谈一谈,很多话都是大家没有说开,可能
领导
一时赌气
不让
你走,坐下来聊一聊。如果领导真的就是不让你走,那你就提离职申请,到一个月就自动
离职了
我想辞工 回家读书、但
老板
又
不让辞工
、该
怎么办
答:
你
想辞职
,只需提前30天(试用期内提前3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要用人单位批准。你只需要依法通知用人单位并保留书面通知到单位的证据。1.辞职信给
领导
签字,写什么都行,即便写
不同意
辞职也可以。签字后自己保留一份。2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导
老板
说出如辞职...
我要
辞职
,
老板不让走
,我该
怎么办
答:
但是现在关键问题在于,是否真的确定要离职,从法理上过了30天离职是站得住脚的,但是从人情上真的能做到毫无牵绊的离职吗,作为亲戚的
老板
真能撕下面子丢下不管走人吗?我想先想清楚自己的离职原因,是不是非
离职不
可,有没有可能因为薪水的增加而让自己撤了离职的想法。如果撤销离职的想法那就继续在...
当你遇到难缠的
老板不让
你
辞职怎么办
?
答:
遇到难缠的
老板不让
你
辞职
的话,请提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后,不管老板同不同意,按照法律,都可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
提出
离职老板
招下了人不找人接手我的工作
不让我走怎么办
答:
1、一般情况下,
离职
要提前30天提出书面申请。如果你在30天后,
领导
还没给你
办理辞职
手续,那你可以自己离职。这种情况下,公司必须付你全部的工资。2、如果你还没到30天就走人,按照劳动法,他是可以不给你发工资的。所以还是不要给别人留下把柄好。3、如果你想急着走,可以跟领导多进行沟通,尽快...
本人在一家私企上班,
想要辞职
,但
老板不让走
,该
怎么办
?急!!
答:
劳动者行使
辞职
权时,只要提前30天书面通知即可单方解除劳动合同,无需经过用人单位
同意
30天期满劳动合同正式解除。劳动者行使辞职权时应当注意两点:一是如果劳动合同约定了违约金,或用人单位支付了培训费等,劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任;二是提前通知的日期要符合法律规定,否则用人单位可不...
提出
辞职
,
领导不让走
,我该
怎么办
?
答:
公司没有绑着你。他
不让
你走,你自己可以走的,只要你提交了
辞职
报告。到期之内他如果不给你批,你直接去告他。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。关于实施《劳动保障监察条例...
辞职老板
一直说找不着人压着我工资
不让我走怎么办
答:
依照《劳动合同法》规定,员工可以提前三十天书面形式通知单位解除劳动合同,试用期提前三天通知单位,可以解除劳动合同。单位是否能在这段时间内招到人,与劳动者无关。如果单位拖欠工资的,可以选择到劳动监察部门投诉,或者直接申请劳动仲裁维权。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
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