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总公司员工转到分公司怎么处理
集团发现金给
分公司员工怎么
入账
答:
1.
分公司员工
获得现金奖励时,不应直接入账。2. 集团制定奖励政策,分公司承担具体奖金支出。3. 分公司的账务
处理
为:借记“销售费用--奖金(奖励)”,贷记“现金”。4. 集团承担奖励资金的提供。5. 当集团直接向员工支付奖励时,不进行账务处理。6. 如果集团将奖励资金打入分公司账户,分公司再...
分公司
撤掉
怎么
补偿
员工
答:
分公司
撤掉补偿
员工
标准根据工作年限来计算,工作一年支付一个月工资。用人单位需要一次性支付给员工经济补偿不能拖欠,如果用人单位找各种理由推脱的不支付经济补偿,员工可以申请劳动仲裁进行维权。 一、分公司撤掉怎么补偿员工?分公司撤销后和员工解除劳动合同的,要依据员工在公司工作年限给予经济补偿,工作...
公司员工分
帮分派的现象很严重,作为领导该
怎么处理
?
答:
如果一个
公司总是分
着门派,那就意味着竞争会很激烈。如果你只想着关系,那么你可能会越来越没有能力;如果你不想关系,你只是关心在这件事情中我能做到什么,能突破什么,能为公司带来什么样的一个效果?这时你会发现更多的关系会都向你集中。因为所有的公司都需要做事的人,所有的公司都希望更有能力...
如果
总公司
把钱付给
分公司
吗,分公司没付给工人
怎么办
?
答:
如果
总公司
把钱分给
分公司
,那分公司就有义务把钱分到工人的手中,如果他不执行的话,总公司有权利和义务进行追讨,并对这样的分公司给予处罚。
本
公司员工
替
分公司
工作的加班费,分公司支付给我们,
怎么
做账?分公司又...
答:
可以走一个过渡科目:DR:其他应收款-子
公司
CR:现金-工资部分 现金-代扣代缴税金部分 子公司做账:DR:营业费用-工资 CR:其他应付款-母公司
公司员工
的社保由集团缴纳,
分公司怎么
做账?
答:
与
总公司
沟通,如果总公司列支费用,
分公司
不需要单独做账 但个人部分应走其他应收或应付。总公司代缴肯定会挂账的这块。
总公司
收了
分公司员工怎么办
?
答:
正常的工作调动,不知你的问题如何?正常按内部调动出具公函即可,随后办理正常的人事及劳动保险等福利的转移即可。
公司分公司
撤销
员工怎么处理
答:
法律分析:《劳动合同法实施条例》第四条规定了,依法取得营业执照或登记证书的
分公司
具有用人单位的主体资格,相应的分公司与
职工
之间订立劳动合同,形成合法的劳动关系,而该劳动关系也适用《劳动合同法》第44条终止的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同...
集团内部分子
公司
之间
员工
调动五险一金缴费基数变化吗
答:
中间换工作暂时不调整保险基数。根据社保相关规定,
职工
社保缴费基数,根据本人上年的月平均工资作为缴费基数。但是新单位无法统计
员工
的上年度平均缴费工资,所以会按照入职首月的本人工资作为缴费基数,到第二年再根据上年度月平均工资计算。社保缴费基数每年调整一次,确定之后,一年时间内不会变动。每个地区的...
集团内A公司把B公司的
分公司员工
调至A公司办公安排A公司的工作,B总公 ...
答:
集团内A公司,把B公司的
分公司员工
,调至A公司办公安排A公司的工作,B
总公司
的分公司员工可以拒绝,认为可以拒绝的是,两个公司之间不是上下级管理的关系就是不可以越界管理。
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