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急辞工怎么结算工资
急辞工
后公司扣一个月
工资
后,保险关系
怎么
还不给
答:
解除劳动合同当日是
工资结算
日;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金; 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“...
辞职后公司不发
工资怎么
办?
答:
一、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工
工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。二、直接申请仲裁。1.你要确认和单位之间的劳动关系的事实。2.确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资...
您好。我是一名在东莞市五株电路板厂上班的员工,现在在工厂上了近两...
答:
辞职是通知单位,不是单位批准,到期离职时单位要
结算工资
,否则可以申请劳动仲裁,也可以向劳动监察部门举报 单位没违法用工情况,提前三十天书面通知单位辞职。有劳动合同法第38条违法用工情况,随时辞职,并且要求单位依据劳动合同法第47条支付补偿金 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
美团骑手强离职会
怎么样
答:
劳动者直接通知用人单位
急辞工
的,或者提出申请被拒绝之后擅自离职的,视为违法解除合同,用人单位应当按出勤结清
工资
,但劳动者应当赔偿用人单位损失,结清工资与赔偿损失应分别计算,合并
结算
1、 后续要想相关的外卖工作有困难,除非不再从事外卖工作。2、 与美团解释清楚事情原委,没有不正当理由 ,不...
...提出辞职,领导不让,但我还是走了,说要扣一个月的
工资怎么
办...
答:
这个找到新工作,提出辞职,这种本身就不是很低的,所以说你陪一个月
工资
也是理所当然的,因为在劳动法上规定了,如果员工要提出辞职,不是说立马就能走,而是在30天之内提出辞职,然后宫撕批准你什么事可以走,最多反正就是30天,从这个角度上来说,公司这么做也没有什么错误 ...
工司不接受辞职自离的有
工资
吗?
答:
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况 (二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况 (四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低
工资
标准的情况 ...
如果强行辞职,不给我
工资怎么
办
答:
劳动法规定,递交辞职报告后经负责人批准,最迟一个月可以走人,看负责人批准情况,他可以当天就批准你走,也可以一个星期.半个月,但不能超过一个月,第二,如果负责人不批准,到了一个月你也可以自动辞职,如果不发
工资
你可以去劳动局告他们,
我
急辞工
后过10天没办离职手续公司判定我自动离职我上个月
工资
还能拿到...
答:
1.自动离职原单位必须付清
工资
给你,你在原单位上班就提供劳动,就必须享有获得相应劳动报酬的权利。2.即使你已经自离,用人单位也不得随意克扣劳动者工资。如果单位不发放工资的,你可以投诉用人单位或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。3.依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
...日安排劳动者工作的用人单位应当支付不低于
工资
的多少的工资报酬_百 ...
答:
法律没有规定应当扣除多少
工资
,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。双方可以协商一致解除合同,用人单位可以同意,也可以拒绝。用人单位同意的,按照约定办理解除合同手续,并同时结清工资。所谓
急辞工
,不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别...
某某在一个工厂别管理人紧急辞职了,他不拉
工资怎么
办?工资不给我,还要...
答:
劳动法有规定可以
急辞工
,但是要扣10%一30%的单月
工资
。工资必须在到期之日全部结清。所以你的情况是有法可依。但是一些自私的无良主管,经理,老板会故意刁难员工,无故刻扣工人工资或故意拖延发放工资。遇到这种情况有理说不清时,唯一的途径就是动用暴力。因为你跟他讲法,你没时间陪他玩,你报警...
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