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怎样跟hr推迟入职时间
我
和hr
说后天去体检,他回复我好,我说如果体检合格我20日来
入职
?
答:
本来公司要求你哪天上班就哪天,而不是录取你了,你还要借着体检再
推迟
上班
时间
。他不回答肯定是觉得你没有原则,而且他也会考虑重新聘用他人。
面试了一份工作,人事已经发信息告诉我
入职时间
了,但是考虑一晚了之后...
答:
应该是收到了。没回复,基本上是对方
HR
已经同意你放弃
入职
的要求。一般如果有回复的话,多数是公司的HR还想再争取你考虑继续办理入职手续。
hr
发了offer却突然通知改
入职时间
,说公司节前不招人,如果等不及也可...
答:
这是和你说明他们的情况,他们希望你年后再
入职
,但又怕你等不了那么长
时间
面试
HR
直接要求明天
入职
,这样的公司是不是很不好?
答:
作为一个求职者,听到这么一句话,肯定觉得有点烦恼,一般正常情况下的面试,都是回去等通知,在这个过程中有一个缓和期,也并且回去思考一下本职位是否合适自己,再不济,
HR
最多也会问一句:
什么时候
可以
入职
!现在突如其来地一句直接入职,瞬间打乱了所有的安排,有点很纠结。那我们就可以让自己冷静一...
Hr
会不会因为应聘者
推迟入职时间
而拒绝发offer?
答:
是不是凉凉了你可以主动问
HR
,你应该有他联系方式的。如果确实对你满意还是会让你
入职
的。只有岗位被内定或有比你更优秀,工资要求比你低的人出现才会彻底凉凉。
说说你
什么时候
可以
入职
呢
答:
说说你
什么时候
可以
入职
呢 目的分析: 1、了解你的入职积极性: 比如你回答“随时可以”,那对公司来说,选择权就比较大,这句话就相当于在告诉
HR
:我都听你的,你想
怎么
安排都行。 2、了解你面试求职过程的基本状况: 面试多少家公司了,还有几家待面试,成功率是多少,有没有收到offer了等。 总结: 综上,我们去一...
推迟入职时间
会不会不要我了?
答:
应该不会,但是不太礼貌。在面试之后
HR
就会问你什么时候能够入职,这个时候你就需要给出一个准确的答案。
推迟入职
的后果,会让领导觉得你言而无信,影响公司的正常运转,让大家觉得你是一个不靠谱的人。也可能会取消你的入职,所以说答应
什么时候入职
,就要按时报道。职场是一个讲究纪律的的地方,要说到...
入职时间
是
hr
决定吗
答:
是。
Hr
发offer前会确认
入职时间
的。一般
hr
发offer前,会先跟候选人连续确认是否接受offer,并且确认他的入职时间。所有都可以,以后会发正式的offer让你接收
候选人
入职时间
过长,猎头
如何
推进案件hold
答:
猎头做case最怕一个词“夜长梦多”,什么事一旦时间拖长了就可能发生各种变故,原本签了offer的候选人也可能被不知道哪来的别家猎头撬走。如果候选人一直
拖延入职时间
,顾问该
如何
做呢?下面 罗勒网 根据自身十余年的建筑猎头经验来解析一下背后的逻辑和解决办法。 所以,猎头做什么都要尽快。 不过现实中,几乎所有候选...
hr推迟入职时间
说是月底不办理入职
答:
1、可能是公司发展规划得到了限制,招聘的岗位暂时不需要对外扩张或是暂时不能停止设立,因此通知
延迟入职
。2、可能是面试的岗位已经有合适的人员上岗,如果试用期顺利通过的话,延迟入职就意味着永远不用去上班了。
HR
一般指人力资源。人力资源(HumanResources,简称HR)即人事,最广泛定义是指人力资源管理...
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