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怎样才算处于医疗期
员工出院后根据医生建议在家休养的时间算
医疗期
吗?
答:
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工
在
停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条
医疗期是
指企业职工因患病或非因工负伤停止工作...
劳动法规定的
医疗期怎么算
答:
法律分析:
医疗期
长短
是
根据工作年限来确定的,如果医疗期满仍然不能工作的,是可以解除劳动合同的。职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非...
病假时间
怎么计算
?
答:
职工患病或非因工负伤的医疗期时限和待遇:1、劳动者患病用人单位不得终止劳动合同。2、职工患病的医疗期规定:①
医疗期是
指企业职工患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。②职工患病的医疗期规定: 职工患病或非因工负伤‚需要停止工医疗时‚根据本人实际参加工作年限和
在
...
断断续续的病假算
医疗期
答:
需要注意的
是
,
医疗期
按照自然日计算,公休日和法定节假日均包括
在
内。比如,甲的工龄为8年,在A公司工作3年,若其患病,医疗期应为3个月。如果从2008年3月1日开始休病假,则其医疗期从病休第1天开始,在3月1日至9月1日之间确定,如果连续请病假的话,则6月1日医疗期满。如果是间断请病假的,...
如何
确定什么样的病需要给予
医疗期
?
答:
根据本人工龄长短确定医疗期的期限。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条:
医疗期是
企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
劳动法病休期的规定
答:
劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发〔1994〕479号)及相关文件1、企业职工患病或非因工负伤医疗期规定一九九四年十二月一日第一条为了保障企业职工
在
患病或因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条、二十九条规定,制定本规定。第二条
医疗期是
指企业职工因患病...
医疗期怎么算
?
答:
59.职工患病或非因工负伤治疗期间,
在
规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 什么
是医疗期
?
怎么算
?
医疗期是
职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。现根据新工伤保险条例,工伤医疗期...
医疗期
的计算方法
答:
在
实际生活中,有许多患病职工治疗疾病并不
是
将所限定的医疗期一次全部使用完毕或者一定是连续使用的,他们可能是断续而不是连续使用医疗期,这就会产生
如何计算医疗期
期间的问题。除有地方特殊规定外,我国因病治疗的职工所享有的医疗期是否届满一般采取以下计算方法:医疗期三个月的按六个月内累计病休时间...
职工患病
怎样才能
申请
医疗期
视频时间 01:26
如何
累计计算
医疗期
答:
但是
医疗期
内则不同,医疗期内,除非
是
员工严重违法纪律,否则用人单位不能基于任何理由解雇劳动者。三、医疗期满解除劳动合同
怎么
支付经济补偿金 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除劳动...
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