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怎么证明腰椎间盘突出是工伤
我在一次受伤中到医院检查发现有
腰椎间盘突出
症,请问这能算
是工伤
吗...
答:
根据您所述,你的病是在工作之前就有的,不是因为工作造成的,而是在工作时发病了。这一版不
属于工伤
,企业也不会给你补偿的,不排除会以你不具备工作岗位所需条件而辞退你。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定
为工伤
:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的...
我在工厂上班时间搬重物扭伤腰检查出
腰间盘突出
公司不给报
工伤
我...
答:
你这个情况应该认定
为工伤
。
腰椎间盘突出
不好认定为工伤,未纳入职业病目录也是因为这个病的发病机理比较复杂;只能算是与工作相关的疾病。
腰间盘突出
要认定为工伤的,有无数成功认定的案例,也有无数认定失败的案例,关键是你怎么去准备。1、腰间盘突出的工伤认定,必须是一次性,一瞬间的事故伤害,日...
工伤
直接导致
腰椎间盘突出
的申请报告
怎么
写
答:
工伤
认定中有事故描述。主要是写明事情的经过,同时
证明
腰伤是突发情况造成的即可。例:XXX为XXXX公司的员工,岗位为作业员。2016年4月XX日,XXX在工作过程中,因为XXXXXX发生事故造成伤害,员工受伤后送往XX医院治疗。
工伤
不批假
怎么
办
答:
1、员工
工伤
需要休息,员工需要提供医院开据的疾病
证明书
请假,如果无医院开具的疾病证明书,则无法证明员工的伤情是需要休息的。在休息期间,单位需要按月支付员工工资,工资福利保持不变。2、如果存在争议,员工可以申请劳动仲裁进行维权。3、依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患...
...腰疼治疗费意外伤害险能报销吗?CT检查
椎间盘突出
能报吗?
答:
应该可以吧,因为工作中受伤
属于工伤
范畴了
律师你好,咨询一下我在单位上班扭伤了腰,检查是急性扭伤和腰
间盘突
答:
认定
为工伤
的,工资按照你受伤前12个月的平均工资按月支付。劳动局不认定为工伤的,用人单位怎么给这个工资,就看你和用人单位之间如何处理了。
腰椎间盘突出
不好认定为工伤,未纳入职业病目录也是因为这个病的发病机理比较复杂;只能算是与工作相关的疾病。
腰间盘突出
要认定为工伤的,有无数成功认定的案例...
...今年感觉腰疼,去医院检查是
腰椎间盘
膨出,这
属于
职业病吗?没有合同...
答:
因为导致
腰椎间盘突出
的病因实在是太多了,不好认定!但是这个病科可以想办法去争取成为
工伤
。
腰间盘突出
,有无数成功认定的案例,也有无数认定失败的案例,关键是你怎么去准备。1、腰间盘突出的工伤认定,必须是一次性,一瞬间的事故伤害,日积月累的不算。2、必须有证人
证明
你你工作岗位受伤,证人...
...三腰椎骨折,并造成
腰椎间盘突出
,该
如何
进行
工伤
赔偿
答:
带劳动关系
证明
,医院诊断证明和身份证去当地劳动局申请
工伤
认定。
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