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怎么把员工调别的店去
在一个地方工作五六年,是连锁
店店
。在原来一个店跟同事相处挺好得到...
答:
首先,店里比较忙,店长让你忙到月尾,证明店长相信你的能力,这是毋庸置疑的,可能正是因为你能力强的原因,店长才把你安排到另外一家店,你要明白店长的用意何在,但是如果你真的在新去
的店
不适合的话,你要及时的和店长沟通说明情况,你的店长会理解你的,毕竟属于老
员工
他肯定很信任你的为人 ...
服装店的同行来我店里挑拨离间
员工去
她家上班
怎么
办
答:
这要看你的
员工
态度,以及你店面的企业文化或者说,你个人在员工心中的地位。同行到你这挖人,肯定是你的员工告诉你的吧。这说明两种情况,一种情况,你的员工告诉你并不是说明员工对你有多忠诚,而是员工希望通过同行的薪资高向你传递你给的钱少了,让你给他加工资。另一种情况就是,员工跳槽很正常...
...要把我
调去别的店
!因为他的老
员工
回来了!我该
怎么
办
答:
这个没有什么办法的,老板要你去其他的地方你不去最终就只能是走人的,不过你才是上了一个礼拜了,也不是什么老
员工
,那可以再去找新的工作,没有什么问题。
被
调店
有几种原因
答:
1、员工本人被证实工作能力不符合岗位需求 随着时代的进步,岗位对于
员工的
要求也在随之变化,如今智能化生产的广泛应用使得岗位变化更大,一些无法适应岗位变化、无法满足岗位需求的劳动者就不再适合留在原岗位了。当然,这些员工也不是说调岗就调岗,单位要进行统一的考核,对不符合标准的员工还要进行职业...
连锁商场其中一家门店关闭,公司
将员工调到
其他门店上班,如果不去能否...
答:
根据你的表述,我们可以得知相关的情况。从法律的角度说,公司可以对
员工的
工作岗位进行相应的
调整
。如果员工对此不接受的话,可以进行辞职。而如果不去接受新的岗位,当然是不可以得到工资,更不可能得到经济赔偿的。相反,如果因为自己的原因给公司造成一定的损失,还会因此受到公司的索赔。在依法治国的今天...
店铺关门了,想
把员工调到
其他
店铺去
,可员工都不愿意去,这个应该怎
答:
需要补偿,可能是工资待遇不好,或者人家自己有更好的发展!
员工
拒绝
调店的
一般处理办法
答:
关于
员工调店
,需要具体问题具体分析:1.需要评估
调店的
合理性,如果构成《劳动合同法》中规定的“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。”员工不同意调店的,因此解除劳动合同需支付经济补偿金;2.但是如果调店...
怎样
委婉的辞退
员工
?
答:
朋友而已又不是什么
别的
,
怎么
不把她女儿放她自己店里工作啊 问题九:
如何
委婉的辞退
员工
? 不存在委婉辞退,除非劳动者同意主动辞职。否则只能按照法律规定解除劳动合同,用人单位解除的情形如下: 1.单方面合法解除,且不需要支付经济补偿金。 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
如果你的
员工
跳槽去了
别的
公司,你会
怎么
办呢?
答:
工作是我们生活中必不可少的一部分,但是如果你的工作中遇到了难题,比如你得
员工
跳槽去了
别的
公司你会
怎么
办呢?来听听我的建议吧!如果我自己公司的员工跳槽到了别的公司,那首先应该反省的就是自我问题,先想想自己有什么问题,反思自己这段时间的管理制度,管理方式,对待员工的态度等等方面想想是哪里...
老板
把员工
从老店调往新店干了半年又调往下一个新开店是啥意思?_百 ...
答:
老板
把员工
从老店调往新店干了半年,又调往下一个新开
的店
。 老板这样做,说明这个老板是在培养这个员工。想让员工学会独当一面的能力,然后到时候在提升这个员工
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