55问答网
所有问题
当前搜索:
怎么和领导说想锻炼
跟领导
说话的时候总是特别紧张应该
怎么
办?
答:
在淡化交谈意义的同时,要相信自己有能力、有水平
与领导
对话,并必定能取得理想的效果。淡化后果,充满自信,紧张就不会缠绕你了。我们要明白的是,老板希望我们提供的核心价值是什么并不一定能说会道的就一定是招老板喜欢的,有的时候还说多错多呢。所以我们不要为了沟通而沟通,而要想清楚自己通过沟通...
怎样和上级
领导提出换岗的要求?
答:
4.不要铺垫太长,开门见山地说调岗理由。理由可以从你们之前聊天的话题切入,最好能引用
领导
的原话。比如之前领导曾经说:“我觉得你执行力很强,以后需要重点培养一下战略性。”那么你就从这儿说起,具体讲讲自己为什么想去新部门,以及准备
如何
在那里
锻炼
自己的战略性。5.既然你已经想好了调组,其他...
在职场上
跟领导
打交道的时候,究竟能不能说真话呢?理由是什么?_百度...
答:
1.平庸:平庸的
领导
的特点是:工作不力,领导能力差,能力差,事事插手,不听意见。在这样的领导下工作,你会觉得很压抑。他做任何事情都会先考虑是否会影响到自己的立场,往往会畏首畏尾。和这样的领导最好是公事公办的关系,不要想着什么创新。二、优柔寡断:做事前思后想,缺乏勇气。与这种领导相处...
领导要求高自己达不到要求,
怎么和领导
沟通?
答:
陈和大多数人一样,回头就开始了准备工作。当他开始整理现有制度流程的时候,问题来了。是整理人力资源相关的还是所有部门的制度流程?是整理各种流程事项的审批过程,还是所有制度的文件?还是涉及流程的制度?到底是制度还是流程?刚才也忘了拿笔记本,也会想不起来
领导
到底
咋说
的了。月度例会是什么时候...
工作不顺心 想换岗位
怎么和领导说
呢?
答:
你在现在岗位上的业绩
如何
?调换岗位后这些问题能不能得到解决?你想调换岗位是因为家庭生活的原因吗?你如果调换岗位,对单位的有哪些好处?1、
与领导
和同事关系不融洽,要多从自己身上找原因,这个不能作为调换岗位的理由。只能想办法解决问题,才能
锻炼
自己与领导和同事相处的能力。调换岗位只是逃避。2、...
分配到不适合的工作不想干,该不该
和领导说
,
怎么说
?
答:
不管是哪种,目前的处境就可以得到有效缓解。2.内容确定但执行方式待定的工作,你给
领导
“建言”如果领导指派你去干某项工作,对要干的事很明确、很坚定,但是对
如何
去干没有明确要求,而是让你探索性的去执行。这时候你可以给领导“建言献策”,采取灵活变通方案这种方法。你可以这样说:领导,您的这个...
项目经理晋升
领导
的快速途径
答:
这样一来,可以很好地
锻炼
自己站在组织大局思考和解决问题的能力,帮助自己塑造作为
领导
所必需的大局观,尤其是当站在组织层面,站在领导层面思考问题时,往往会激起,甚至带来意想不到的成果。 二、锻炼换位思考能力 换位思考能力是指可以站在不同角色的角度来思考问题。作为项目经理,有一点是需要清楚的,即相关方的满意...
如何跟领导
说明调组原因?
答:
4.不要铺垫太长,开门见山地说调岗理由。理由可以从你们之前聊天的话题切入,最好能引用
领导
的原话。比如之前领导曾经说:“我觉得你执行力很强,以后需要重点培养一下战略性。”那么你就从这儿说起,具体讲讲自己为什么想去新部门,以及准备
如何
在那里
锻炼
自己的战略性。5.既然你已经想好了调组,其他...
怎样和领导
换岗位工作
答:
在同时也能看看公司的其他部门情况,查找一下有没有适合自己并且有发展前景的,或者是能
锻炼
自己并且是公司核心业务的,如果领导要求自己换去的那个岗位并不好,他也不允许自己在原岗位继续待下去,自己也能和他提出去自己
想要
去的部门,在一般情况下,
领导和想
去的那个部门沟通后,了解了你确实适合那个...
别人说:"
上级
要
锻炼
你."那么会是啥意思了呢?
答:
就看说话人的语气了,这句话能够解释为有可能真的
锻炼锻炼
你,好让你日后独立承担,也有可能给你穿小鞋。一般不会全部锻炼。
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜