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怎么判断是不是平等主体
在民法中什么叫
主体
间处于
不平等
地位?
答:
事
主体
分为自然人、法人和其他组织,它们之间均具有
平等
的地位,都是法律上的独立的人。其中法人指的是具有独立的财产权利和人身权利的组织,自然人是生活中自然存在的人,其他组织指的
是不
具备法人资格的组织。它们在民事权利能力和民事行为能力方面有所区别。一般而言,这些区别不会造成市场地位的不平等。
如何
理解劳动合同
主体
的
平等
性和从属性?高手帮帮忙!
答:
签订劳动合同的时候,双方即劳动者和用人单位
是平等
的,劳动者有权利选择用人单位,用人单位也有权利选择劳动者,两者在签订劳动合同时就合同有关的权利义务等内容具有平等的权利。从属性就是指签订劳动合同以后,劳动者便从属于用人单位,遵守用人单位规章制度。
当事人诉讼地位
平等
指的是什么
答:
人民法院审理民事案件,依照法律规定实行合议、回避、公开审判和两审终审制度。人民法院审理民事案件时,当事人有权进行辩论。民事诉讼应当遵循诚信原则。当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。 诉讼权利
平等
原则的适用范围: 一是指适用的
主体
。如上所述,诉讼权利平等原则适用于在...
民法当中,
平等
原则和公平原则
如何
区分?希望有例子可以更具象地解释一...
答:
平等原则是指民事主体之间的平等,而公平是指在民事审理中对待
平等主体
要公平。比如在公司与个人民事诉讼中,公司是法人。个人是自然人他们
是平等
的,而法院判决时要公正的判决,而不能偏私一方。
并非
平等主体
之间的民事行为什么意思
答:
通俗点指的是民和行政执法人员的民事行为。
平等
原则主要体现在:1、
主体
条件平等。即公民、法人取得民事主体资格的条件平等。2、主体地位平等。所有公民享有平等的民事权利能力,任何人没有特权。而且不论什么身份,在从事民事活动时地位平等。3、法律保护平等。即法律适用平等。从抽象平等到具体、特定平等转变...
“
平等
”与“公平”之间有何区别?
答:
形式不同:普罗塔哥拉认为人是万物的尺度,每人具有公平、诚实与其他政治德行,把公平理解为规矩认可的行动。亚里士多德首先把公平原则从形式上系统表述为同样的情况同样对待,平等的应当平等对待,不平等的应当不平等对待。
判断
不同:平等是是非判断,与客观事实相关。可以对事实
是否平等
进行认定,能够区分对...
请问法院所说的《不
平等主体
》是
怎么
定义的?
答:
在法律关系中所处的地位
劳动者和用人单位之间为什么
是平等主体
呢?他们
不是
管理与被管理的关系...
答:
用人单位和劳动者在签订劳动合同后,属于支配与被支配、管理与服从的从属关系,但是这是建立在劳动合同的基础上的。并
不是
行政权限的管理,即用人单位不是用行政权限来对劳动者进行的管辖。所以
是平等主体
,比如劳动者完全可以不与单位签订合同,这一点也可以体现平等主体。
民事法律关系的特征包括哪些
答:
①民事法律关系是民法在调整
平等主体
之间的人身关系和财产关系的过程中所形成的社会关系, 民事法律关系的发生多取决于民事主体的意思。同时,当事人意思自由也要受到一定的限制,如不违反公序良俗。②民事法律关系的保证措施具有补偿性。民事法律关系的内容,主要包括民事主体所享有的权利、可以行使的权力、...
劳动关系和劳务关系的区别与
判定
答:
2. 用工双方关系:在劳动关系中,劳动者与用人单位之间存在隶属关系,劳动者接受用人单位的管理,遵守其规章制度,执行分配的工作并服从人事安排。相对地,劳务关系双方
是平等主体
,仅就提供的劳务和支付的报酬有约定,无管理与被管理的隶属关系。3. 报酬支付方式:劳动关系中,报酬通常以工资形式定期支付(...
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