55问答网
所有问题
当前搜索:
怎么举证工资里没有加班费呢
劳动合同
中没
写
工资
.待遇.
加班费怎么
计算.这样的合同合法吗!
答:
合法,但容易引起争议,建议最好是写明
工资
。另外,待遇不属于法律强制的,即这项由单位自己决定,不论给和不给,均合法。
加班费
是由国家劳动法规定的,不需要注明。
晚上
加班工资的
规定有哪些
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、
加班工资
争议该
怎么举证
对于劳动者主张
加班费
的,根据最高人民法院相关司法解释的意见,应由劳动者就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果...
公司加班不肯发
加班工资
,说只能调休,这算是违反劳动法吗?
答:
加班不发
加班费
违法,周末加班安排调休不违法。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...
...七旬大爷讨要百万
加班费
,
加班没
记录
怎么
讨要加班费?
答:
2、没证据怎么办在生活
中有
很多公司会要求员工无偿加班,大家一开始为了工作,肯定不会去举报。可是在失去工作或者辞职后,就不用担心被炒鱿鱼的问题,这个时候一般会想着索要
加班费
用。有些人无法进行
举证
,申请劳动仲裁就很难成功。其实法律有相关规定,在劳动仲裁的过程中,不一定要自己拿出证据。只要...
公司
没有
让写加班申请但是实际加班了
怎么
要
加班费
视频时间 22:15
给私企老板做,没签合同,包月4200块
工资
,
没加班费
,放假扣钱,
怎么
办
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的
加班工资
,但是需要劳动者承担全部
举证
责任。工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
劳动法规定晚上
加班工资怎么
算
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、
加班工资
争议该
怎么举证
对于劳动者主张
加班费
的,根据最高人民法院相关司法解释的意见,应由劳动者就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果...
工厂以前
加班费没有
按劳动法算,现在可以让工厂补回吗
答:
如果你已经与厂里终止了劳动关系,同样可以追索在职期间的所有
加班工资
,但是应自劳动关系终止之日起一年内提出。而同样由用人单位承担两年之内的工资支付
举证
责任,劳动者承担两年以外的工资发放举证责任,且需得到用人单位认可。当然,申请
加班费
的难点在于你要证明是厂里让你加班了,而不是自己留在长里不...
...工厂每天工作12小时
没有加班费
只有固定
工资
2000
答:
不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
加班
报酬的计算按以下规定执行:1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》。合同问题
没有
签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付...
我们是在餐饮企业上班的,节假日上班
没有加班费
也没有任何补贴。只是在平...
答:
劳动者节假日上班
没有加班费
也没有任何补贴,节假日加班是不能调休的,劳动者在节假日期间加班的,用人单位应当支付其3倍
工资
,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜