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态度的特性包括哪些
典型气质类型
有哪些
?其行为
特点是什么
答:
外向,活泼好动,善于交际;思维敏捷;容易接受新鲜事物;情绪情感容易产生也容易变化和消失,容易外露;体验不深刻等。粘液质 人的气质类型之一。粘液质人的表现
特点
:粘液质相当于神经活动强而均衡的安静型。这种气质的人平静,善于克制忍让,生活有规律,不为无关事情分心,埋头苦干,有耐久力,
态度
持重,不...
意识
的特性包括哪些
答:
问题三:自我意识
的特征有哪些
自我意识是人对自己身心状态及对自己同客观世界的关系的意识。自我意识包括三个层次:对自己及其状态的认识;对自己肢体活动状态的认识;对自己思维、情感、意志等心理活动的认识。自我意识不仅是人脑对主体自身的意识与反映,而且人的发展离不开周围环境,特别是人与人之间关系的制约和影响,所...
影响管理道德的个人
特性
因素
包括
()。
答:
影响管理道德的因素
有
:1、个人
特征
:是指个人早年形成的,关于
什么是
正确、什么是错误的基本信条,它们成为组织中个人的一套相对稳定的价值准则。2、组织结构:有助于形成管理者的道德行为。例如正式的规则和制度可以减少模糊性,促进行为的一致性;上级的行为对个人道德行为具有强大的影响,所谓上行下效;...
绩效
有哪些
一定要知道
的特性
?
答:
3、绩效面谈的倾听性。 在绩效面谈的过程中,我们要通过叙述性的语言和认真倾听的
态度
与员工建立信赖关系,把倾听和提问放在第一位,对员工自行的'阐述进行深刻挖掘,发现问题并寻找切实有效的解决办法。4、绩效面谈的单一性。 绩效面谈一般情况是一对一进行的,在与员工进行绩效面谈时切忌不可与他人进行...
综合素质
包括哪些
答:
从现代人的素质构成看,素质已扩展到人的品质和人的社会品格领域。要全面认识素质概念,必须从的发展角度考察,即从人的自然化和社会化两方面考察。人在自然化和社会化的同时发展中,形成一系列生理的、心理的和社会的相对稳定
的特性
,就是素质。关于素质的定义目前有五说:(一)要素说--人的素质是...
教育心理学的科学性主要表现出
哪些特征
答:
20、简述气质的概念、特点和常用的分类方法。 1.所谓气质
是
个人与神经过程
的特性
相联系的行为特征。 三个特征:A:强度B:均衡性C:灵活性。 2.气质的类型 <1>多血质。 <2>粘液质。 <3>胆汁质。 <4>抑郁质。21、简述性格的概念、特点和常用的分类方法。1.所谓性格是一个人比较稳定的对现实的
态度
和习惯化...
传递者对
态度
改变的影响
包括
答:
一般来说,影响说服效果的信息源
特征
主要有四个,即传递者的权威性、可靠性、外表的吸引力和受众对传递者的喜爱程度。1、传递者的权威性,指传递者在有关领域或问题上的学识、经验和资历。一种新药的评价如果是出自一位名医之口,显然会较普通人的评价更具有说服力。在报刊、电台上,经常请有关专家、...
胜任素质
的特性包括
答:
胜任素质
的特性包括
:客观性、因果关系、分级可预测性、行为可预测性。1、客观性。不设任何主观前提,完全以“绩效”为取舍标准。2、因果关系。胜任素质与最终绩效存在因果关系个人胜任素质®个人行为®个人绩效®组织绩效。3、分级可预测性。通过对胜任素质的分级,通过个体的成就动机,我们...
社会价值
包括哪些
方面
答:
问题三:科学的社会价值
有哪些
对于科学技术的社会功能的认识,即对于科学技术的社会价值的判断,自近代科学技术兴起以来就一直存在着两种不同的观点。早在17世纪,英国的哲学家培根提出了知识就是力量的口号,充分肯定科学技术的社会价值。到了18世纪,法国思想家卢梭对科学技术的社会价值持否定
态度
,认为科学给社会带来了罪恶...
胜任素质
有哪些特性
?
答:
胜任素质
的特性包括
:客观性、因果关系、分级可预测性、行为可预测性。1、客观性。不设任何主观前提,完全以“绩效”为取舍标准。2、因果关系。胜任素质与最终绩效存在因果关系个人胜任素质®个人行为®个人绩效®组织绩效。3、分级可预测性。通过对胜任素质的分级,通过个体的成就动机,我们...
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