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怀孕不上班的人多吗
怀孕
几个月后就不适合
上班
了?
答:
因此孕期上
不上班
,还要看妈妈的身体状况。如果妈妈早孕反应厉害,或者是怀孕后各种不舒服,那就不要逞强。如果过度劳累或孕期反应强烈就很容易引起流产。 相反,如果
孕期没
有不适,也特别喜欢工作,那么孕妈可以继续上班。
孕期多
走动也利于分娩。 如果家里经济条件允许,而且妈妈孕期也觉得十分辛苦,辞职后提前在家休养也是不...
怀孕
期间
不上班
公司还会给交五险吗、怎么交
答:
到了合适的时刻,许多女性都会选择
怀孕
,但在
工作的
时候怀孕的话需要面临
很多
的问题,尤其是社保方面担心的问题就更多了,很多人都不知道怀孕期间
不上班
公司的社保会怎么安排。那么,怀孕期间不上班公司还会给交五险吗、怎么交?看看下文的介绍吧。怀孕期间不上班公司是不是交社保需要分为几种不同的情况来...
怀孕不
想
上班
又想要生育险可以和公司商量吗
答:
怀孕不
想
上班
又想要生育险?那这有点离谱,公司没那么人性,让你不在公司上班还可以拿生育险,一般只能上班,到了休产假的时候去休息,这样才能拿到生育险,具体可以看看本站提供的介绍。1、怀孕不想上班又想要生育险可以和公司商量吗 你需要继续的在原
工作
单位工作下去,直到自己符合享受这个生育假期,...
...和老公结婚一年了 现在
怀孕
5个月了 老公也
不上班
他爸爸倒下了 妈妈...
答:
我觉得这样的家庭确实是有问题的,你可以跟老公商量,是不是现在不养孩子?先把家庭承担起来,当然,我说的并不是真不要孩子,只是以此来激励一下老公,让他有一定的责任心,让他能够去承担,他应该挑起的大梁去照顾父母,照顾弟妹,并且更应该去为未来的孩子找一条出路 ...
怀孕的
员工一直请假
不上班
可以辞退吗
答:
法律主观:怀孕期间
不上班
,多次旷工的属于严重违反单位规章制度,用人单位可以依法辞退,并且不支付经济补偿或赔偿。劳动者在
孕期不
得解除劳动合同的前提是劳动者未有法定的过错行为。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用...
员工
怀孕
期间不请假也
不上班
是否可以停薪留职,还要上社会保险吗?
答:
如果你
怀孕
是可以有5个月产假的,但不可以怀孕了就
不上班
,如果单位有制度规定,可以辞退的。因为无故不上班也不请假,是属于旷工,这可以算是违反劳动制度,这在劳动法上是可以辞退你的。你如果因为身体的原因不想上班,想养胎,那你可以请假,但这种太长的假期估计单位一般不愿意批。但你可以和单位...
怀孕
一定要辞职吗?
答:
4、不得安排女职工在
怀孕
期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和
孕期
禁忌从事(见《女职工禁忌劳动范围的规定》中第五、六、七条规定)的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长
工作
时间和夜班劳动 5、哺乳期不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的...
不上班的
女人,带个孩子真的很幸福吗?
答:
说句心里话,我感觉自己过的很不开心。女人本来就是一个语言表达能力很强的,喜欢说话,喜欢有人和她聊天。而一个没有工作在家里带孩子的女人。孩子上学了,自己呆在家里。孩子放学了,也只有和孩子交流。好多心里话,没有地方诉说。就算是好不容易找到一个和自己一样在家带孩子
不上班的
宝妈。聊起来的...
怀孕
正常
上班
是怎样一种体验?
答:
帮助
的人
:33.9万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 苦并快乐着的体验,我是
怀孕上班的
,刚开始的时候并不知道自己怀孕了,只感觉每天有点犯困嗜睡,后来发现例假没有来,疑惑是不是怀孕了,一测结果真的怀孕了,没有马上辞职,一直上班到8个月,才回家待产。 换上平底鞋,平时出门公共交通,月份稍大的时候打车...
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