55问答网
所有问题
当前搜索:
快速办理可以口头告知吗
我想问一下辞退员工是
口头
提前
告知吗
答:
用人单位
口头
辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无凭按旷工处理,难以维权。用人单位拒绝上班的,可向劳动监察投诉,由劳动监察责令出具解除劳动合同证明书。对辞退违法的,
可以
申请劳动争议仲裁要求经济赔偿。【法律依据】《劳动合同法》第八十七条,用人...
口头
挂失是什么?
答:
1.
口头
挂失 是指在银行卡或存折存单丢失后 不
能
立即到银行
办理
正式挂失 而为了保护资金安全也采取的一项应急挂失 2.口头挂失或以致电银行的客服 也
可以
致电原开户银行 只要提供身份证号及与账户有关的信息 经核实正确之后 即可办理 3.口头挂失有效期一般为5天左右 5天后不到银行办理正式...
派出所
可以
领取传票吗?
答:
对现场发现的违反治安管理行为人,人民警察经出示工作证件,
可以口头
传唤,但应当在询问笔录中注明。公安机关应当将传唤的原因和依据
告知
被传唤人。对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人,可以强制传唤。《公安机关
办理
行政案件程序规定》第四十五条规定: 公安机关讯问违法嫌疑人,可以到违法嫌疑人住处或者...
房产权人死亡前
口头
遗嘱
告知
众人由长子继承产权有效吗?
答:
答:不有效。根据《中华人民共和国房地产管理法》第十六条规定,房屋所有权的转让,应当经房地产登记机关登记,方可生效。
口头
遗嘱不
能
构成房屋所有权的转让,因此,房产权人死亡前口头遗嘱
告知
众人由长子继承产权是不具有法律效力的。要想让房产权有效继承,需要按照以下步骤:(1)由房产权人的继承人出具...
单位
通知
我们办辞退手续,我应该先办手续、后去仲裁吗?
答:
单位
通知办理
辞退手续,如果单位是
口头
进行的通知,
可以
要求单位下达书面通知,接到书面通知是可以有三十天的时间来进行离职手续的交接以及跟用人单位进行离职补偿协商的,如果条件不满意的话,是可以拒接办理离职手续,之后去当地的劳动部门申请劳动仲裁,所以要先协商好条件再办理离职手续。可能很多人都经历过...
想问辞退员工是
口头
提前
告知吗
答:
用人单位
口头
辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无凭按旷工处理,难以维权。用人单位拒绝上班的,可向劳动监察投诉,由劳动监察责令出具解除劳动合同证明书。对辞退违法的,
可以
申请劳动争议仲裁要求经济赔偿。【法律依据】《劳动合同法》第八十七条,用人...
食药局罚1500元
可以
要求听证吗 ?
答:
处罚决定前向行政相对人送达《行政处罚事先告知书》。当案件采用简易程序
办理
时,执 法人员在当场作出处罚决定前,也应
口头告知
,并听取当事人的陈述申辩意见。适用听证程序的,
可
直接送达《行政处罚听证告知书》,不必送达《行政处罚事先告 知书》,但应在《听证告知书》里增加告知当事人若放弃听证,可...
您好程律师,我目前被公司
口头告知
要辞退我让我自己写离职申请,请问公司...
答:
一定不
能
写,你写了就表示你是自离,自离拿不到任何补偿金,你就拖着,就是不离职,收集证据,就是公司要求你自离的证据,到劳动局告,这样你才能拿到补偿金。尽量选择除开录音以外的证据,好像录音是不能成为证据的。另外你
可以
问问公司,有没有补偿金,做人留一线日后好相见嘛~能不闹那么僵就尽量不...
公司没有提前30天给出解除劳动关系书面通知,
口头通知
辞退员工, 应该怎样...
答:
1、公司属于违法解除劳动合同的情形,无需提前30天书面
通知
,赔偿金按双倍经济补偿金支付,无需支付代通知金。2、如员工没有保留公司
口头
辞退的证据,公司
可以
按擅自离职的情形处理,但也需要举证。3、如有争议协商不成,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
公司辞退员工不以书面形式
通知
员工,
口头
说有效吗?
答:
根据《劳动合同法》公司辞退员工不以书面形式
通知
员工,
口头
无效。《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜