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快毕业签了劳动合同会怎么样
大学生
毕业
前可以
签订劳动合同
吗
答:
接下来,小编将针对大学生还未毕业能
签劳动合同
吗的问题,给大家详细介绍。一、大学生还未毕业能签劳动合同吗 还未
毕业的
学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》 第二十六条规定的禁止之列,都能与企业签劳动合同。 《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人...
应届生不签三方协议,
毕业
后直接
签劳动合同
,这样会有什么不好后果吗_百...
答:
三方协议主要是约束毕业生,学校,用人单位的,一般毕业后还是需要
签订劳动合同的
。现在学校的做法是不合理的,到时候会以就业的身份给你发报到证,你的档案会发送到原来单位。当然,有很多学校为了提高就业率,会给未签订三方协议
的毕业
生伪造就业单位,关键的就是看这个是否报了省教育厅主管就业的部门,...
还没
毕业的
学生可以
签劳动合同
吗
答:
那么只能先与用人单位签就业协议,等拿到
毕业
证后,再
签劳动合同
,办理购买社保事宜。当然,现在有许多单位与学校有就业合作项目,学生在校,就有可能与用人单位
签合同
,毕业后,必须到单位上班。受国家法律保护的,如果回学样拿毕业证,是可以请假的,而且公司不能因此开除之类的.但是会按实际工作时间发...
应届生可以先签
劳动合同
,以后
快毕业了
,工作确定了,再补签就业三方...
答:
只是没有公司接收你的档案。4、你签订劳动合同之后才能够享受五险一金,以及各种劳动者应当享有的权益。5、干部身份继续保留吧,一般是作为公务员或者事业单位需要,不过有总比没有好,谁也不知道以后什么政策,也不知道你将来发展
怎么样
。6、
签了劳动合同
,就不会和你再补签“三方”,多此一举。
大学没
毕业
所
签劳动合同
与毕业所签劳动合同有什么不同?
答:
大学没毕业所
签劳动合同
与毕业所签劳动合同的区别如下:尚未
毕业的
学生不具备
签订劳动合同的
主体资格,不能签订劳动合同,只能签订三方就业协议。毕业后具备签订劳动合同的主体资格,可以与单位按照《劳动合同法》规定签订劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同...
劳动合同
对大学生有用吗
答:
如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下
签订劳动合同
是受法律保护的。但是如果在校生去用人单位工作也可以不签订劳动合同。 在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。二、没有
毕业
证签订劳动合同可以吗? 1、在还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳...
应届
毕业
生未拿到毕业证前,公司要
签劳动合同
答:
应届
毕业
生可以作为劳动者与用人单位
签订劳动合同
,用人单位要求签订劳动合同并无不当。用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位订立书面合同的前提是要求应届毕业生在毕业时能够拿到毕业证书和学位证书,但是该生没能按时或者相应证书,那么用人单位就可以《劳动合同法》第二十六条第...
没有
毕业
证
签劳动合同
有效吗
答:
一、没
毕业
劳动合同生效吗 没毕业的劳动合同是有效的。只要劳动者年满十六周岁,并且没有《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列,即使是没毕业的学生
签订的劳动合同
也是有效的。二、劳动合同效力如何认定 劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,但存在以下情形之一的无效:用人...
还没有正式
毕业的
应届生,能与用人单位
签订劳动合同
吗?
答:
另一方面,依照我国最新法律法规,企业是不用给实习生交纳社保个人公积金的,但假如签署了劳动合同书,就明确是劳务关系,企业就必须为实习生交纳社保个人公积金。一般情形下,企业是不怎么会给并未
毕业
的学员签署正规劳动合同书的,由于
签了劳动合同
书,就需要按劳动合同法上的要求来实施了,从企业的方向上而言...
大四学生没
毕业
,若要
签订劳动合同
,不要马虎对待
答:
如果违约要付出什么样的代价?跟用人单位谈的利益条件是否写在了合同上? 这些利益条件如果停留在口头阶段,那么就不算是敲定的利益条件,白纸黑字才是最好的保障,不要相信口头承诺,到时候不兑现,损失的是
毕业
生本身的利益。另外,在
签订劳动合同的
过程中,毕业生可能会遇到这些陷阱,大家注意下。
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