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归因理论的观点
...请说明成败
归因理论的
基本
观点
及其教育实践启示。
答:
【答案】:首先,小明在考试成绩不理想后把原因归结于“没有猜中考试题目“,这是一种 把失败原因归结于运气的表现。小明和小英一同依靠猜题复习应考,这也是投机取巧不能 正确归因的体现。 维纳的成败
归因理论
把人们活动的成败分成三个维度,分别是内部因素和外部因素、 稳定因素和不稳定因素、可控因素...
人是会出错的这种
理论
正确吗
答:
人是会出错的这种理论正确。韦纳
归因理论的
基本
观点
:人的个性差异和成败经验等影响着他的归因。人对前次成就的归因将会影响到他对下一次成就行为的期望、情绪和努力程度等。个人的期望、情绪和努力程度对成就行为有很大的影响。
人类的动机
理论
主要有哪些
答:
成败
归因理论的
代表人物及主要
观点
:代表人物:维纳。主要观点:归因是人们对自己或他人活动及其结果的原因所作的解释和评价。心理学家维纳对行为结果的归因进行了系统探讨,把归因分为三个维度:内部归因与外部归因;稳定性归因和非稳定性归因;可控制归因与不可控制性归因。他又把人们活动成败的原因即行为...
归因理论的
代表人物有哪些?
答:
【成败
归因理论
】韦纳成败归因理论把人们活动成败的原因分为能力高低、努力程度、任务难度、运气好坏、外界环境和身心状况六大类。根据韦纳的成败归因理:如果学生把失败归因为无能这一不可控的稳定因素,今后就会不再努力;如果归因为努力不够这一可控的和不稳定的因素,下一次就可能加强努力。因此,将失败归因...
凯利三维
归因理论
:共同反映,一致性,区别性的概念,并举例。感谢!_百度...
答:
2.一致性:指其他人对同一刺激物是否也做出与行为者相同的方式反应。如果每个人面对相似的情境都有相同的反应,我们说该行为表现出一致性。假设一个公司,所有走相同路线上班的员工都迟到了,则迟到行为的一致性就高。从
归因的观点
看,如果一致高,我们对迟到行为进行外部归因。如果走相同路线的其他员工都...
凯利三维
归因理论
中的一致性是指行为者的行为始终不变保持一致_百度知 ...
答:
个体还有一种倾向于是把自己的成功归因于内部因素如能力或努力,而把失败归因于外部因素如运气,这称为自我服务偏见(self—serving bias)。由此表明,对员工的绩效评估可能会受到归因偏见的影响。凯利对
归因理论的
贡献在于,他提出了一个归因过程的严密的逻辑分析模式,对人们的归因过程做了比较细致、合理的...
个体
归因理论的
三大原则是什么?
答:
折扣原则是指特定的原因产生特定的结果的作用将会由于其他原因而被削弱,例如 一个检察官和罪犯正在就是否应该强化执法机构的问题陈述自己
的观点
,这时,如果罪犯采取了与自己利 益相悖的立场,主张应该强化执法机构,这时候他的说服力甚至能与地方检察官的说服力匹配,这种与“社 会期望”不一致的行为可以...
凯利三维
归因理论
:共同反映,一致性,区别性的概念是什么?
答:
2.一致性:指其他人对同一刺激物是否也做出与行为者相同的方式反应。如果每个人面对相似的情境都有相同的反应,我们说该行为表现出一致性。假设一个公司,所有走相同路线上班的员工都迟到了,则迟到行为的一致性就高。从
归因的观点
看,如果一致高,我们对迟到行为进行外部归因。如果走相同路线的其他员工都...
...同学们列出了下列原因,根据韦纳的
归因理论
,属于内部归因的是...
答:
【答案】:B、C 本题考查的是韦纳成败
归因理论的
主要
观点
。心理学家韦纳对行为结果的归因进行了系统探讨,并把归因分为三个维度:内部归因与外部归因;稳定性归因与非稳定性归因;可控制归因与不可控制归因。他又把人们活动成败的原因(即行为责任)主要归结为六个因素,即能力、努力程度、工作难度、运气...
动机
理论的
代表人物和主要
观点
答:
成败
归因理论的
代表人物及主要
观点
:代表人物:维纳 主要观点:归因是人们对自己或他人活动及其结果的原因所作的解释和评价。心理学家维纳对行为结果的归因进行了系统探讨,把归因分为三个维度:内部归因与外部归因;稳定性归因和非稳定性归因;可控制归因与不可控制性归因。他又把人们活动成败的原因即行为...
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