55问答网
所有问题
当前搜索:
强大的解释力创造力凝聚力
要想留住那些优秀的员工,除了提供高的工资,还有什么办法呢?
答:
职场中想要留住老员工,也是一门诀窍。公司可以在管理制度,和薪水以及同事相处模式上做出改变。第一,要留住老员工,要改变以前的一些规章制度,结合实际情况完善管理制度。很多的公司他们留不住老员工,就是因为管理制度太严格。之前进去一个公司里面,这个公司里面的管理制度都是非常严格的,可以说新员工...
怎样加强团队建设
答:
\x0d\x0a2、目标制定时,团队成员充分参与\x0d\x0a在团队目标设定时,团队管理者应该给予每一位团队成员机会,让他们畅谈他们的想法并提出建议,每一位团队成员都有机会对团队目标
的理解
进行调整。\x0d\x0a3、目标制定后,团队成员充分认同\x0d\x0a团队管理者应该让所有团队成员都充分理解团队...
如何抓好思想政治工作
答:
其实,经常喊并不等于自己的思想已经解放。人们的思想有的变化快,有的变化慢。不管你个人想不想变化,随着时间的推移,随着你经历事情的增多,你的思想都会变化。做思想工作就要针对每个人的实际情况,耐心、细致、富有同情心、富有人情味
的解释
、交流,才能与人达成共识。做思想政治工作不能单纯的说教。...
内向人怎么搞好人际关系啊
答:
领导如果能宽容、辨证地看待下属的错误,不但有利于提高领导人的影响力和吸引力,也有利于组织的健康成长,提高组织的
凝聚力
和团结,激发组织成员的积极性和
创造性
,提高管理人员的影响力。 第七个原则:防人之心的原则。上面的几条原则是对于个人处世通用原则来说的,我们虽然提倡诚信,讲究诚信,但现实世界不是一个完美的...
邮政企业的企业文化是什么?
答:
邮政企业文化的这种
凝聚
功能,在邮政企业创业开拓之时更显示出巨大的力量。 3.提高企业竞争力 企业文化是企业的灵魂,是企业员工的精神支柱,是企业生死存亡和发展的基本条件。创 建先进的企业文化,激发
创造力
。 使员工发扬团队精神,拼搏进取,从而提高企业核心竞争力。 二、中国邮政企业文化现状分析 1.文化意识不到位 ...
我很没有自信,怎么能有自信呢?
答:
所谓“尊重学生,经常对他们说:‘你能行’”,我
理解
为当代提倡的赏识教育的通俗
解释
。我们知道,赏识教育的宗旨是从满足学生积极的需求出发,激励学生主动发展。通过实践,我尝到了赏识教育的甜头: 一、 因为赏识,促进了班集体凝聚力的增强 为什么要强调班集体
的凝聚力
?我们知道,班集体是学生在学校最基本的归属单位,是...
棣栭〉
<涓婁竴椤
27
28
29
30
31
32
33
34
35
76
其他人还搜