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强制性规定与效力性规定
劳动合同工作时间部分无效是怎样
规定
的
答:
3、违反法律、行政
法规强制性规定
的。劳动合同主体、内容必须符合法律的规定,否则不能产生法律
效力
。主体必须合法。即签订劳动合同的双方必须符合法律规定的用人单位资格和劳动者资格。内容必须合法,我国在《劳动法》以及相关的法律规定中,有很多强制性的规定,用人单位必须遵守。如果违反法律的强制性规定,...
pochan清算时对企业之间业务对账是否有
强制性
?_百度问一问
答:
您好,您的问题我已经看到了,正在整理答案,请稍等一会儿哦~【回答】破产清算时企业之间的业务对账是否有
强制性和
时效性?【提问】你好!《最高人民法院关于适用若干问题的
规定
(二)》理解与适用:人民法院组织清算的,清算组应当自成立之日起六个月内清算完毕。因特殊情况无法再六个月内完成清算的,清算...
...但在答应员工休息时,突然反悔,要求
强制性
加班并且无加班费
答:
三、关于口头承诺的法律
效力
口头承诺在某些情况下可以看作具有法律约束力,但需要遵循法律
法规和
诚实守信原则。如果主管的口头承诺违反了相关法律法规或劳动合同的约定,那么这种承诺可能无效。然而,如果员工能够证明这一承诺的存在,并且该承诺是合理的、未被法律所禁止的,那么员工可以据此主张自己的权利。
黑龙江省劳动合同备案是
强制性
的吗
答:
在黑龙江省劳动合同备案不是
强制性
的。《黑龙江省劳动合同管理
规定
》第七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、
法规
、规章规定。第八条 用人单位应当在与劳动者明确劳动关系15日内,与劳动者订立劳动合同。第九条 订立劳动合同的用人单位应当依法成立,并能独立承担民事...
园区劳动合同备案是
强制性
的吗
答:
劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章以后,就已经发生了法律
效力
。一、园区劳动合同备案是
强制性
的吗?劳动合同不是必须要备案。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效,备案是否并不影响劳动合同的效力。虽然某些地方有
规定
要去备案,但并不是强制性要求。如没有特殊必要,一般不需要去备案。法律...
校准和检定的区别
答:
检定:检定的对象是我国计量法明确
规定
的强制检定的测量装置。3、性质不同 校准:校准不具有
强制性
,属于组织自愿的溯源行为。这是一种技术活动,可根据组织的实际需要,评定计量器具的示值误差,为计量器具或标准物质定值的过程。组织可以根据实际需要规定校准
规范
或校准方法。自行规定校准周期、校准标识和...
签合同怎样签字才具有法律
答:
1、当事人具有相应的民事行为能力;2.当事人的表达是真实的;3.合同约定的内容不违反法律、公序良俗。[法律依据]]《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 符合下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的
强制性规定
,不违背公序...
检定和校准有什么区别呢?
答:
检定——按我国法律
规定
的
强制
检定周期实施。方式:校准——可以自校、外校或自校与外校结合。检定——只能在规定的检定部门或经法定授权具备资格的组织进行。内容:校准——评定示值误差。检定——对计量特性进行全面评定,包括评定量值误差。结论:校准——不判定是否合格,只评定示值误差.发出校准证书或...
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