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强制小时工加班不加班就辞职
小时工
发定节假日上班有
没加班
工资?
答:
用人单位在法定节日当天要求
加班
,法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。实行不定时工作制人员不执行加班工资的规定,但是平均每天原则上工作8
小时
,每周至少休息1天。《中华人民共和国劳动法》第四十四条法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条《中华人民共和国劳动法》...
不定时工作制有
加班
工资吗
答:
如果非全日制的
小时工没
有拿到法定假日300%的
加班
费,可以向劳动监察部门投诉举报。什么是不定时工作制?不定时工作制是相对标准工时工作制而言的一种特殊的工时制度。《劳动法》第39条规定“企业因生产特点不能实行本法第36条、第38条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。”根据原劳动...
不定时工作制员工有
加班
费吗
答:
如果非全日制的
小时工没
有拿到法定假日300%的
加班
费,可以向劳动监察部门投诉举报。什么是不定时工作制?不定时工作制是相对标准工时工作制而言的一种特殊的工时制度。《劳动法》第39条规定“企业因生产特点不能实行本法第36条、第38条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。”根据原劳动...
公司
加班
超时后按
小时工
给加班费合法吗?
答:
公司如果
加班
的时候按
小时
给加班费,基本上是合法,但是要是到了节假日加班的工资往往要比平时翻三倍,如果要牵扯到法律上的问题,最好要咨询一下专业的律师,因为他们的专业会给你带来专业的解答,法律上的问题十分严紧,合不合法?只有法官说了算,建议你最好咨询一下律师。
小时工
返工算不算
加班
费
答:
根据相关资料查询显示:
小时工
返工是有
加班
费的。小时工属于非全日制用工,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,超出的时间可以为加班。
小时工
周日不去算旷工吗
答:
法律分析:不算旷工。临时工与正式工一样,同样享受公休日休息,如果公司安排加班而
不加班
,不算旷工,但违反公司规定,必须处罚。准工时就是五天八
小时
,但单位若提前有通知加班,如果本人不去,就是不服从单位合理安排,除不能扣除底薪和全勤外,其它工资均可以扣取,发工作绩效等等。法律依据:《临时工...
你好。我做
小时工
,现在
辞职
,老板不给结工资。一直拖。我该怎么办...
答:
或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班
费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
我电子厂做
小时工
国家规定的超过8个小时算
加班
小时工也是在加班...
答:
首先这个
小时
候工的话 那么就是以
小时
为单位的 你做了多少小时 超出的小时 就是
加班
了
我是
小时工
当天
离职
可以拿到工资吗
答:
小时工
如果是非全日制的,当天
辞职
可以当天
离职
。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法...
昆山仁宝
小时工
星期天算是
加班
吗
答:
小时工
星期天是算是
加班
的,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;...
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