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开除职工补偿金怎么算
公司
开除员工怎么
赔偿
答:
公司
开除员工
如果是出于公司单方面解除劳动合同关系的或者违法解除劳动关系的,应当向职工支付经济补偿。
经济补偿金
按照员工在本单位实际工作的年限来
计算
,每工作满一年的,公司需要支付给离职员工一个月工资作为经济补偿。但如果是因为员工个人原因,如严重违反公司的规章制度、工作期间严重失职的等等,公司不...
公司
开除员工
赔偿标准
视频时间 01:48
公司
开除员工
赔偿标准
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付
经济补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。正常情况下,公司
开除员工
是不...
公司
辞退员工
,
员工怎么
向公司写
经济补偿
申请书?
答:
二、公司是否愿意拿出 一般情况下公司
辞退员工
后,绝大多数的原因就是因为不满意,所以即使是员工向公司提出
经济补偿金
,公司也有可能不愿意拿出,所以一定要提前与公司协商清楚,看一看公司的态度,以免产生更麻烦的事情。三、劳动局 当我们与公司协商不下去的时候,最好的解决办法就是走法律程序,让劳动局...
公司
开除员工如何
赔偿
答:
单位开除员工的赔偿标准。单位
辞退员工补偿
标准根据《劳动合同法》第47条规定,
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年
计算
,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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