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建筑企业临时用工社保怎么办
企业
是否需要给
临时工
缴纳保险?
答:
企业
需要给
临时工
缴纳保险,只要是签订劳动合同必须缴纳
社会保险
,这是国家法律规定。人力资源
社会保障
部发布的《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自
用工
之日起30日内为其职工申办社会保险登记并申报缴纳社会保险费。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营...
企业临时用工
用不用缴纳
社保
答:
不需要缴纳
社保
。但是为了降低风险,可以为他们购买
临时
的商业保险。
1990年聘用
临时工
,
社保怎么
弄
答:
没有怎样弄,
社保
制度建立之前只要不是正式工,所有工龄什么也不算。1993年建立社保制度后,什么工也没用,只要
参保
缴费就算缴费年限(工龄),不参保不缴费,什么也不是。
...现在马上就要到事业单位上班。
社保
问题
怎么解决
?
答:
临时工
的
社保
不知道能不能算工龄,要是去现在的单位 ,必须到原单位办理“迁移”社保的手续···
为农民
工临时
工缴纳
社保
的法规依据是什么
答:
如果是在临时岗位
用工
可以在劳动合同期限上有所区别,比如选择与劳动者签订“以完成一定工作任务为期限的劳动合同或非全日制用工合同”。但在实际生活中仍大量存在
临时工
,其主体为农民工,大量分布在
建筑
、餐饮、保洁、护理等低端劳动力市场,收入偏低、
社会保障
不健全,虽然有劳务合同却形同虚设。二、工资...
公司
雇用
临时工
未买
社保怎么
赔偿
答:
超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿,
公司
若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付。自
用工
之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
单位不景气,
临时工
养老保险
怎么办
答:
指望
社保
的养老金是不够的,建议买商业保险养老。社保养老金,本人只能领取,家人不能领取,人不在了,领不到。商保,自己可以指定受益人,人走了,钱可以留给下一代。
如何
办理建筑
施工
企业
农民工工伤保险
答:
以无锡市为例,从事各类房屋建筑及其附属设施的建造、装修装饰和与其配套的线路、管道、设备的安装,以及城镇市政基础设施工程、建(构)筑物拆除等有关活动的
企业
应,在开工前为建筑施工企业农民
工办理
工伤保险
参保
手续。具体流程如下:一、
办理建筑
施工企业农民工工伤保险所需材料:1、《建设工程施工合同》...
临时工
工资条
怎么
提供给
社保
答:
1、提供本人有效身份证件至
参保
所在地
社保
经办机构申请。委托他人办理的,应同时提供委托人及被委托人的有效身份证件。2、凭
社会保障
卡(市民卡)、二代居民身份证或经认证的网上办事用户名,通过
社会保险
自助服务一体机打印参保证明,可要求社会保险经办机构加盖社会保险业务用章。3、参保单位提供单位介绍信...
新
公司
如何给员工
办理社保
答:
单位招收新员工怎么帮员工办理社保呢。
公司办理社保
的流程有哪些相关的步骤。异地分公司办理社保需要注意哪些相关的事项。我给大家整理了关于新公司如何给员工办理社保,希望你们喜欢! 新公司给员工办理社保流程 首先要进行社保登记,携带营业执照、组织机构代码证(办理营业执照时已在质量技术监督局办好)、法人身份证号码、...
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