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康复治疗期间有护理费吗
康复期间有护理费吗
答:
法律分析:有。1、工伤出院后
康复期
i间的
护理费
由用人单位承担,出院后的伙食费工伤保险条例没有规定需要支付的。2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区...
工伤职工在做
康复期间
,
有护理费吗
?
答:
1、工伤出院后
康复期
i间的
护理费
由用人单位承担,出院后的伙食费工伤保险条例没有规定需要支付的。2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力...
工伤住院
康复治疗有护理费吗
?
答:
有护理费
。工伤的护理有两种,第一,职工工伤停工留薪期间,因为在
治疗期间
,无法自理的,可以由单位负责护理,一般都是派本单位的职工护理,护理的职工工资照发,是不发给护理费的,和工伤职工没有关系,第二种,就是职工因为工伤,完全丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力,需要护理的,根据护理等级不同,...
工伤住院
康复治疗有护理费吗
答:
有护理费
。工伤的护理有两种,第一,职工工伤停工留薪期间,因为在
治疗期间
,无法自理的,可以由单位负责护理,一般都是派本单位的职工护理,护理的职工工资照发,是不发给护理费的,和工伤职工没有关系,第二种,就是职工因为工伤,完全丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力,需要护理的,根据护理等级不同,...
工伤在
康复治疗期间
医院要给
护理费吗
答:
有护理费
。工伤的护理有两种, 第一,职工 工伤停工留薪期 间,因为在
治疗期间
,无法自理的,可以由单位负责护理,一般都是派本单位的职工护理,护理的职工工资照发,是不发给护理费的,和工伤职工没有关系, 第二种,就是职工因为工伤,完全丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力,需要护理的,根据护理等级...
工伤住院
康复治疗有护理费吗
答:
有 护理费
。 工伤 的护理有两种, 第一,职工工伤 停工留薪期 间,因为在
治疗期间
,无法自理的,可以由单位负责护理,一般都是派本单位的职工护理,护理的职工 工资 照发,是不发给护理费的,和工伤职工没有关系, 第二种,就是职工因为工伤,完全 丧失劳动能力 或者部分丧失劳动能力,需要护理的,...
工伤出院后
康复期间
的
护理费
,伙食费如何解决?
答:
法律分析:工伤出院后
康复期间
的
护理费
由用人单位承担,出院后的伙食费工伤保险条例没有规定需要支付的。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情...
交通事故要给
护理费
的情形有哪些
答:
一、交通事故要给
护理费
的情形1、受害人在
治疗期间
,需要他人帮助而付出的护理费;2、受害人在伤情治愈后的
康复期间
,需要他人帮助而付出的护理费;3、受害人因残疾而永久性丧失生活自理能力,需要他人的长期持续护理而支出的护理费。二、交通事故护理费怎么计算护理费赔偿金额的计算公式:(1)有固定收入的...
工伤出院后
康复期间
的
护理费
,伙食费如何解决?
答:
1、工伤出院后
康复期间
的
护理费
由用人单位承担,出院后的伙食费工伤保险条例没有规定需要支付的。2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊...
工伤
康复期间护理费
是不是单位承担
答:
继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活
护理费
。前述是指已经缴纳过工伤保险的待遇,如未缴纳工伤保险,所有费用由单位支付。
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