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店长最重要的三件事
开服装店有什么技巧!
答:
因为他知道,拿1200元工资的店长不可能是优秀的店长,拿1200元的店长也不可能做出拿1800元
店长的事情
。就这多给的一点点,对老板来说无足轻重,却让整个店铺重新焕发出勃勃的生机;取得了“四两拨千斤”的奇妙效果。 作为老板,
最重要的
责任就是鼓舞士气、任人唯贤、知人善任,斤斤计较的老板老是算死草,把员工贬...
谁能解救我的灵魂!!
答:
谢谢!谢谢你们的回答!我补充几点:一、我知道是自己的错;二、
店长
比我至少大10岁,孩子都不小了;三、因为这
件事情
我很苦恼,我不敢去面对她们中的任何一个人,或者说是根本不想去面对吧!四、每天不断地会有新的事情需要去面对,还要承受心灵的束缚……什么时候,我的心才会开明呢…… 展开 我来答 ...
管理的三项主要角色包括
答:
因此,衡量一个管理者价值的一个
重要
标准,就是看他能培养多少人。任何企业中,能够培养人的管理者,都是最具市场价值的。 3、高级领导:营造氛围 一些优秀的领导者,他们需要思考的问题是,如何营造一种氛围,让团队更加具有战斗力。他们做任何一
件事
,都会反复考量,这件事对整个团队情绪会产生怎样的影响?团队的氛围和...
我喜欢我店里的
店长
,可我不知道他心里是怎么想的,怎么办?怎么样才知...
答:
最完整的人事规章,最详细的职务说明书,都不可能把人应做的每
件事
都讲得清清楚楚,有时会临时跳出一些事来,下属会临时接受一个工作任务。假如一位
重要的
客户要过来,为表诚意,要派人去接他。这是临时的事情,职务说明书里是不会有的。那么被派的人如果说:“凭什么要我去?我已经下班了,当时我来时,你们有没有...
足疗店怎么管理技师
答:
2、家庭是技师稳定的
重要
因素,很多技师的离职与家庭有关,掌握技师的家庭状态并及时加以疏导很关键。一般的足疗技师父母可能不喜欢其子女做这个职业,技师的困扰还会源于男朋友反对、亲戚反对等,管理者要把工作做到前边,把不稳定员工的家庭影响降到最低。3、生病也是足疗技师经常的行为,管理者应该多关心...
我不是店长,但是却经常要做
店长的事
,我该怎么做?
答:
虽然会很累,但也是个学习的机会,自己摸索出来的经验不是更有成就感吗。多和同事讨论下吧,虽然之前的
店长
走了,不至于之前的员工都走了,他们不会全懂,知道一点都是对你有帮助的,加油
店长
竞选演讲稿三分钟范文
答:
三、规划目标 另外我认为做为一名
店长
不只是需要理解上级下达任务的目标是什么,更
重要的
是我们如何达到这一目标,所以我的做法就是坚持做到“五点”,为今后执行公司的任务打下良好的基础,其中“五点”是指: 1、要沟通:经常与公司和我们各门
店长
要做到有事要积极主动与各部门沟通。 2、要务实:即是眼睛向下看,...
我是服装店的
店长
,每周一都要给店员开晨会,不知道都说些什么,怎么说...
答:
如果时间充足的话,把实用的销售技巧给大家讲一下,也可以事先安排员工来讲,大家互动一下,可以活跃气氛;最后,可以大家一起唱个歌或做个小游戏什么的;
最重要的
是
店长
既要有自己的威信,让大家信服,也不要故意摆架子,要和员工沟通好,处好关系;晨会也是很考验人的,开得好的话,员工一天都有好...
今天下班回来住宿舍,我和我的店长住一块,然后发生一
件事店长
什么眼神看...
答:
店长
本来心情差,跟你没关系,多虑了。
...店长走了,招了一个店员!现在我做店长副
店长的事
,却拿了副店长_百度...
答:
算。但是你要知道这个店给了你一个学习的平台,没有升你为
店长
,那也许你有什么做的不足的地方。珍惜老板给你的这个平台吧。
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