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店长怎么管理店员
如果你是洗化店的一名
店员
,
店长
问你对店里有看法应该
怎么
说?
答:
首先你先说一下洗化行业是人们生活离不开的,很有前途;第二,说几点你们店的优势:比如,地理位置好啊,服务好,回头客多,
管理
有特色等等,这也是变相的给
店长
贴金;第三,如果你能给店里提一两个小建议就更好了,店长一定会重用你描绘着加工资的。总之,你要表现出,很喜欢在这里上班,喜欢学习。
我是
店长
和员工吵架后说绐了别一
店员
听会有错吗?
答:
你虽然是
店长
,但是和员工吵架,然后讲了两个一个员工去听,这本身就是对之前那个员工的一种不尊重,而且你把你们之间的事学给外人听,如果要是那个员工听到了,心里会
怎么
想?他非常伤心的,毕竟是你们在吵架,而你又主动给了别人,你这是作为领导的一种不负责,你应该讲给你员工意外的人可以,但是...
申请
店长怎么
写范文
答:
凡事要从公司整体利益出发。五.以热烈周到及细致的服务去吸引顾客,发挥所有
店员
的主动性和积极性,为公司创造更多更好的业绩!新的一年即将来临,成绩只能代表过去,我将以更精湛娴熟的业务,同时在公司的领导下来治理好我们枞阳店!力争在xx年再创佳绩![2017
店长
月度工作总结范文]
我18,在一家工作单位实习,我收银不好,
店长
不放心我,就让一个
店员
跟着...
答:
收银不好,
店长
要合理的安排,出现纰漏,店长首先承担
管理
之责,亏损的钱也的你们和店长承担。
假如你是
店长
,
店员
拿了店里的东西没跟你说,结果你发现了
怎么
办
答:
暗示一下,让他有送回来的机会,给他留个面子。
服装品牌企划如何做到统一(形象、文化等等)
答:
“金牌
店长
”将会享受到经理 级的待遇,金牌店长将全国市场划分为十大板块,并会分布在自己所属的市场区域,对本区域的
店员
进行流动监督与培训,将公司最新的产品信息以及陈列、培训资 料最即时的传达到每一位店员,每位“金牌店长”有
管理
100名店员的上限,对本区域可以进行人员的调配,一旦有新店开业,可以迅速及时的从...
珠宝
店长
的工作?
答:
② 做情报收集者的工作——在地域、顾客等店的营业活动内,收集有用的情报。③ 做调整者的工作——在问题发生时,以
店长
的身份,尽早加以调整解决,使其回复顺畅。④ 做传达者的工作——将公司的方针、计划目标等,正确及快速地传达给店内的部下。⑤ 做指导者的工作——教育且指导部下 ⑥ 做
管理
者...
上海新一天便利店
店员
招聘靠谱吗?说是邻侍商贸有限公司,员工工资5000...
答:
绝对不靠谱!不但是
店员
,所有职位包含
管理
职位都不靠谱!说裁人就裁人哪怕你无错!说倒闭就倒闭关店!就几个月好做,做不长久!!!
小型美发店如何经营好
答:
??二、发挥新
店员
的热情优势 ??三、经营者要善于言传身教 ??四、用"家庭式”的
管理
稳住人心 ??五、给员工常加心理工资 ??六、花些时间指导和鼓励员工 ??七、 遏止人才外流的方法 ?第四节?如何认识应对顾客流失 ??一、谨记:每个人对于服务都会有些怨言 ??二、 因工作人员而流失 ??三、让顾客走出"...
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