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底薪一个月除以30还是31天
请高手指教在excel里工资公式问题
答:
0))=31,IF(B2<28,C2*B2,IF(B2>=28,A2-C2*(31-B2))),C2*B2))如果日工资按
底薪除以
当月天数,那你只需把我上面公式中的C2改成A2/((DATE(YEAR(TODAY()),MONTH(TODAY())+1,0))-(DATE(YEAR(TODAY()),MONTH(TODAY()),0)))另还有2月不
是30
和
31天
,我直接设成你的当月工资为"日...
一个月31天底薪
3700元请假6天怎么算?
答:
要看这个月的应上班天数,比如应上班为23,则为3700/23的结果乘以23-6。望采纳~
一个月
28天和
31天底薪一
样吗
答:
一样的,只是每天的工资不一样
底薪
1500一共31天上了26天班请了4天假,老板
一个月31天
算工资
是
1500
除以
...
答:
如果
一个月
上26天班那么这种计算方法是对的,这样计算的是你请假4天要扣除的工资,如果一个月没有休息,全部要上班那么就是不对的,应该是1500
除以30
乘以4,这样得到的结果才是请4天假要扣的工资,按照你的描述上了26天班,还有4天算请假,那么应该是按后一种方法计算。
半
个月
的工资计算方法
答:
半
个月
的工资计算方法是:劳动者实际发放的工资÷21.75x15(15表示是劳动者实际出勤的天数)。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×
1
.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:...
你好!我上了21天班双休
底薪是
8000元工资怎么算?
答:
正常双休出勤应该是22天,上了21天,请假一天,基本工资是8000,本月实发工资等于基本工资/应出勤天数*实际出勤天数=8000/22*21=7636.36元。
22
天底薪
1510如果有
31天
那多的一天不
是
礼拜天,那工资怎么算
答:
工资计算不是那么算的,一般除非是日薪制的企业才计算每天工资多少,我们习惯使用的是月薪制,也就是说用你的月薪
除以
21.75,得出的是日平均工资,一般扣款都按照这个扣,如果多出来的加班也按照这个基数乘以相应的系数计算,所以不牵涉
31天
的月份多出的工作天数如何记薪的问题。
底薪
3700.单休制。从25号上班上到
31
号。应怎么计算工资?
答:
有的这样算一星期休一天,
一月
上26天,3700/26*7=996.15元
请问
底薪是
1000元,上月20日开始上班,每星期休息
1天
半,应得底薪怎样计算...
答:
工资计算:1000/24.5*10天=408 具体看你们公司的工资核算办法,如果放假不算工资就是24.5天,如果放假要算工资,那么就是1000/31*12天=387元。你想一下,如果你的月工资按1000元/
31天
,放假的天数又要扣除,那你
一个月
按规定上满,全月就休息了6.5天,那么你的工资就只有1000/31*24.5天...
底薪
3800,上了34天班,应该怎么算?
答:
底薪
3800是月薪,也就是说当月不管是
30天还是31天
都是3800 30天时:3800+3800/30×4=4306.67元 31天时:3800+3800/31×3=4167.74元
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