55问答网
所有问题
当前搜索:
应届毕业生交社保
应届毕业生
小白求助五险一金,
社保
办理问题。
答:
1:我记得在合肥上学期间和在黑龙江大学期间各发过一张
社保
卡(蓝色的那种),请问此卡有何作用?与目前
缴纳
的五险一金有何联系?我大学的时候也发过一张社保卡,但是这张卡没有开通的,所以其实没有什么用,你开通了,还要自己往里面存钱,只是五险就是社保的,公积金必须公司帮你缴纳的。2:外地户口...
签劳动合同没
交社保
还算
应届生
吗
答:
签订劳动合同但没有
缴纳社会保险
的个体,在法律上依然被视为
应届毕业生
。关键在于,
应届生
的定义是指那些刚刚完成学业或者在毕业后的两年内未参加工作,且其档案仍保留在原学校、毕业生就业指导服务中心或人才市场的人群。若档案未发生变更,即未因社保事宜而有所变动,个人可维持应届毕业生身份。应届毕业生...
关于
应届毕业生
(还没拿到毕业证,今年6月毕业)五险一金的问题
答:
你现在没
毕业
,只能是实习,单位是不可能给你
缴纳社保
的。按照规定,你实习期间的收入,必须缴纳20%的个税。(单位有没有严格执行,就不清楚了。)至于有五险但没有一金的问题,是你毕业后的事,一金,指的是住房公积金,看各地的规定了,一般单位向不交的话,没啥大问题的。
交了五险一金还算
应届毕业生
吗?
答:
一旦开始
缴纳
五险一金,意味着
参保
人在
社保
经办机构建立了档案,并开始记录社保信息,这一变动会体现在人事档案上。
应届毕业生
通常指刚刚毕业或毕业两年内未参加工作的人,他们的人事档案通常保留在学校或人才市场、毕业生就业指导服务中心。这种身份让他们能够享受特定待遇。如果你作为应届毕业生选择进入一家...
择业期交了
社保
还算
应届生
吗
答:
择业期交了社保还算
应届生
。择业期内
缴纳社保
与是否为应届生并无直接关系。是不是
应届毕业生
主要看在择校期内毕业生的户口、档案和组织关系是否转往就业单位,即毕业生是否已经落实就业。应届毕业生分四种,具体情况如下:1、即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。2、...
公司在
应届生
入职多久开始办理
社保
,签订的劳动合同会在多长时间之后返给...
答:
根据劳动法相关规定,企业在录用员工一个月之内为员工办理
社会保险
,并签订劳动合同,劳动合同双方签字盖章后生效,员工与企业各保留一份,如果是
应届毕业生
,还没有拿到毕业证,那么企业需要与实习生签署实习协议,为员工办理工伤险,由于实习生,它还是在实习阶段,所以也可以不办理社会保险,这要根据各个...
大学实习期间公司交了
社保
考公务员还算
应届生
吗?
答:
应届毕业生
是指,当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候,这一年当中,该学生为应届毕业生。一部分学生在校期间在企业中进行实习,企业按国家规定与之签订劳动合同并
交纳社会保险
并不影响学生是否是应届毕业生的界定。而且能从侧面反映学生在校期间已经参加实际工作并且有实际的实习经验。综上所述,...
我大二的时候交了一年灵活就业
社保
,现在大四考公,
应届毕业生
身份...
答:
不影响。你
缴纳
灵活就业人员的
社保
和你毕业的年限没有太大影响,你毕业以后就是
应届毕业生
,次年就不能算应届毕业生了。
应届生
身份不
缴纳社保
可以保留吗?
答:
一份正规的工作,
缴纳社保
不是你能选择的问题,而是公司必须履行的义务。所以一个正规企业好的工作你是没有权利选择不缴纳社保来保留
应届毕业生
身份。
为什么刚
毕业
的大学生不愿意
交社保
?这5个原因现实又无奈
答:
如果你有固定工作单位,那么
缴纳社保
是受国家强制要求的,如果不按规定履行缴纳社保的义务,就属于违法行为。然而刚毕业的大学生社会经验不足,法律意识也比较淡薄,所以并没有意识到不缴纳社保的严重性,以至于很多人为了自己到手的工资更多一些,都不是特别想缴纳社保。第二,不愿放弃
应届毕业生
的身份 ...
棣栭〉
<涓婁竴椤
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
其他人还搜