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应付职工薪酬本年贷方发生额
应付职工薪酬本期
增加是借方还是
贷方
?
答:
应付职工薪酬
\x0d\x0a
贷方
登记应付未付的“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等;\x0d\x0a借方登记实际支付的以上各项。\x0d\x0a\x...
应付职工薪酬贷方
有余额,如何调整
答:
只有计提过工资或社会保险之类的分录时,
应付职工薪酬
科目
贷方
才会有余额的,仔细检查下是不是有多做过计提工资的分录。如果发现有多做计提的工资分录,就把它给冲回 借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额(红字)贷:应付职工薪酬/工资总额(红字)或者把应付职工薪酬/工资总额结转到相应的费用里即可...
账载金额和税收金额的区别
答:
账载金额和税收金额的区别一、账载金额指的是账册中实际记载的金额,即实际发生额.税收金额指的是税法准许在税前列支金额,即税前列支的最大金额.1、账载金额一般指的是"
应付职工薪酬
-员工工资"的
贷方发生额本年
累计数,不是余额.税收金额通常指的是与企业签订劳动合同、建立劳动关系的,并且已经定期全额...
应付职工薪酬本期
增加是借方还是
贷方
答:
应付职工薪酬本期
增加是
贷方
。应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。借方表示减少,贷方表示增加。期末余额一般在贷方。一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育...
应付职工薪酬
明细表中
本年
已付工资应该是
本期
累计增加额还是本期累计...
答:
计提时 借:生产成本 / 管理费用 / 制造费用 等 贷:
应付职工薪酬
—工资 发放时 借:应付职工薪酬—工资 贷:库存现金 等 其他应付款—社保 应交税费—个人所得税 如果明细科目是福利费的话,
贷方
是
本期发生
数,而不是计提。因为 借:管理费用—福利费 贷:应付职工薪酬—福利...
应付职工薪酬
核算
借贷方
问题
答:
应付职工薪酬
的
贷方
余额表示已计入成本费用的,应付未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目应当...
应付职工薪酬
-社会保险科目
发生
了
贷方
余额应该怎么处理?
答:
应付职工薪酬
-社会保险科目是归集核算社保计提、代扣和缴纳情况。当发生由企业负担的社保费时,应予以计提,借记各成本费用科目,贷记本科目。员工个人负担的,需从员工工资中扣除,借记应付职工薪酬-工资,贷记本科目。缴纳时,借记本科目,贷记银行存款。实际工作中,
发生贷方
余额,常会有两种错误:1、计提...
归属于2018年
应付职工薪酬
金额,应该填期末数还是借方累计还是
贷方
累计...
答:
填写2018年度贷方累计金额,期末数表示截止到2018年12月31日还没有发放的职工薪酬,如2018年共发生职工薪酬100元,支付80元,则
应付职工薪酬贷方
累计
发生额
是100元、借方累计发生额是80元、期末数是20元。
应付职工薪酬
期末为什么一般为
贷方
余额
答:
应付职工薪酬
期末一般为
贷方
余额的原因有二:一是实际发放工资额一般不会超过计提工资额。二是实际发放工资一般有滞后情况,当月计提工资一般是下月发放。
为什么一个一个企业的
应付
工资
借贷方
不相等
答:
1、一般的说
应付职工薪酬
账户,
借贷方
的
发生额
不等,总是出现
贷方
余额。2、这几句话说对了。因为企业发生工资都是压月发,比如现在7月初开的是6月份的工资;而到7月末确认的应付职工薪酬的贷方余额,也等到8月初开,以此来推,这样没到会计期末,该账户不等,一般会出现贷方余额的,表示企业对员工...
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