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应付职工薪酬和企业支付工资
财务报表里边
应付职工薪酬与支付
的职工薪酬区别
答:
资产负债表里的是
应付职工薪酬
科目的期末余额现金流量表里的是本期
支付
的金额
工资
总额和
应付职工薪酬
的区别
答:
工资
总额是指
企业
在一定时期内
支付
给职工的劳动报酬总额。国统规定工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。它包括按计时工资率支付的计时工资、按计件单价支付的计件工资、各种经常性奖金、各种工资性质的津贴,以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资。
应付职工薪酬
是指企业按照有关规定...
在会计科目中
应付工资和应付职工薪酬
有什么区别
视频时间 02:55
关于会计分录中
工资
应该计入“
应付职工薪酬
”还是“主营业务成本”_百...
答:
会计分录中工资,计入“
应付职工薪酬
”,不影响计入“主营业务成本”或其他损益类科目或资产类科目。详细的应该写两个分录:借:主营业务成本 10000 贷:应付职工薪酬 10000 借:应付职工薪酬 10000 贷:银行存款 10000 第一步为计提工资,第二步为
支付工资
...
职工薪酬
一般计入哪些科目进行核算
答:
3.
应付工资
:应付工资是指
企业
根据劳动合同或法定规定应支付给员工的工资金额。企业在发放工资时,需要将应付工资计入应付工资科目进行核算,以记录待支付给员工的工资金额,并在支付时予以结算。4.应交税费:企业在
支付职工薪酬
时,需要扣除应缴纳的税费。这些税费主要包括个人所得税、社会保险费等。企业在...
应付工资和应付职工薪酬
一样吗应付工资和应付职工薪酬的区别_百度知 ...
答:
6、 它是
企业
对单位员工个人的一种负债,是企业使用职工的知识、技能、时间、精力,而应给予职工的一种补偿(报酬);在企业给职工
支付工资
以后,这项负债即行减少。7、
应付职工薪酬
是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金...
工资的会计科目是
应付职工薪酬
还是
应付工资
答:
它是
企业
对单位员工个人的一种负债,是企业使用职工的知识、技能、时间、精力,而应给予职工的一种补偿(报酬);在企业给职工
支付工资
以后,这项负债即行减少。
应付职工薪酬
是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工...
应付职工薪酬
结转到什么科目
答:
工资和福利支出等。这些科目的设置和使用根据
企业
的具体情况而定。值得注意的是,企业在结转
应付职工薪酬
时,需要准确计算薪酬金额,及时记录到相应科目,以确保财务报表的准确性和真实性。同时,企业还应该遵循相关法规和政策,合法合规地
支付薪酬和
福利,维护员工的合法权益,促进企业的稳健发展。
工资
入账可以不通过
应付职工薪酬
吗
答:
从核算角度看,虽然未
与企业
订立劳动合同,但是由企业正式任命,其
工资
也是属于职工薪酬,也通过
应付职工薪酬
科目核算.劳务工资入账扣除问题 可以参考国家税务总局公告2018年第28号,《企业所得税税前扣除凭证管理办法》:第九条企业在境内发生的支出项目属于增值税应税项目的,对方为已办理税务登记的增值税纳税人,...
付给
职工工资
,怎样做凭证一?
答:
贷记“银行存款”或“现金”等科目,反映工资的实际支付。以下是一个简单的会计凭证示例:凭证日期**:[具体日期]凭证字号**:[凭证编号]摘要**:
支付职工工资
科目**:借方,
应付职工薪酬
[工资金额]贷方**:银行存款 [工资金额]在实际操作中,还需要根据
企业
的会计政策和具体情况进行相应的调整和记录...
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