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年终绩效奖金扣税标准
党费的当收应收,当缴应缴如何解释
答:
工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括:机关工作人员(不含工人)的职务工资、级别工资、津贴补贴;事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、
绩效
工资、津贴补贴;机关工人的岗位工资、技术等级(职务)工资、津贴补贴;企业人员工资收入中的固定部分(基本工资、岗位工资)和活的部分(
奖金
)。
民生银行好不好,待遇怎么样
答:
一般工资是4000-5000(不算奖金)。银行工资结构分为:基础工资+福利+补贴+
绩效奖金
,其中基础工资按照职位等级发放,福利部分除五险一金外还有节日奖金(或礼品),行庆奖金等,补贴主要是交通,饮食,通讯等补贴,绩效奖金主要为季度奖,
年终奖
,和平时完成业绩较好的绩效奖金。具体的薪资待遇因为受地区,...
2022年临时工协议书范文(5篇)
答:
3、乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度,达到甲方的各项要求和
标准
,并接受甲方的
绩效
考核。 4、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密,不得提供或泄露给任何第三方。 5、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。 三、劳务报酬 1、甲方每月___日前以...
公司单位的责任书
答:
三、
绩效
考核目标 公司经营目标责任人及其管理团队在完成或超额完成董事会下达的
年度
经营目标可以获得相应奖励;反之,将受到相应的扣罚。 1、___~___年度 公司经营目标责任人及其管理团队按照公司董事会确认的基本薪资
标准
的70%(高管层)和80%(中层管理人员-部门经理等)先行支取。 ___~___年度完成不低于500万元的...
员工薪酬管理的系统企业必备的一些功能是哪些?
答:
内置自助式薪资核算公式向导,无需函数基础,即可轻松设置任意复杂核算规则 薪资核算自动关联考勤、
绩效
、社保、
个税
申报等数据,一键实现毫厘级精准核算 系统智能比对薪资历史数据,诊断异常差额,保障薪资核算零差错 智能个税计算系统计税逻辑与税局政策同步迭代,支持劳务费、
年终奖
、离职补偿等多种个税计算场景...
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