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年度绩效是不是年终奖
银行
绩效
就
是年终奖
吗
答:
银行
绩效不
一定就
是年终奖
。绩效工资一般根据岗位核心职能的绩效考核结果确定,一般采用绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数确定。
检察院
绩效
奖金
是否
属于
年终奖金
?
答:
检察院的
绩效
奖金可能是跟平时每个月的绩效挂钩的,所以并不算
是年终奖
,可能是他们根据自己的目标完成情况等等的一些考核制度,所以应该是每个月发的。
如何知道
年终奖是否是绩效
的一部分
答:
年终奖不是
绩效的一部分,两者者最大的区别在于:
是否
有业绩等奖励发放依据。
年终绩效
,是指按照工作成功,发放的奖励,比如完成全年生产目标,全年销售额达到1000万,等等,达到某种目标而发放奖励。年终奖,则弱化了对目标的考评,大多依据公司制度、老板心情。其他不同点1、目的不同绩效工资的目的在于...
请问各位
年终绩效
具体指的是什么?
答:
年终奖
是指一头到头企业奖励给个人的一种薪资福利。
年终绩效
,从文字上去理解,是指一年来的综合绩效考核。包括成本、效率、品质、安全、服务、规章制度、部门建设等。
请问公务员的
年终奖是不是
等于
绩效
?
答:
合格)及以上的工作人员发放
年终
一次性奖金,标准为本人当年12月份的基本工资。2、事业单位在实行
绩效
工资前,仍可以对
年度
考核为合格及以上的人员发放年终一次性奖金,标准为当年12月份本人的岗位工资和薪级工资之和(中小学教师、护士提高10%)。事业单位实行绩效工资后,不再发放年终一次性奖金。
全年绩效
工资是计入工资总额好呢,还是单独作为
年终奖
发放好呢?_百度知 ...
答:
全年绩效
工资其实也是我们一年的所有的全部收入,不论是作为工资总额,还是作为
年终奖金
发放效果都是一样的,该交的个人所得税一分也不可以少
年度奖
和
年终奖
有什么区别?
答:
年终奖
是老板给予员工一年来的工作业绩奖励。年终奖对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的
绩效
优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力的承认;二来激励员工继续努力工作。
年终奖
是基本工资还是
绩效
视频时间 01:11
绩效
考评与
年终奖
、年底双薪的区别和联系
答:
年终双薪是第13个月工资,有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资。年终双薪发放的是工资,它的发放数额、发放时间都是确定的,年终双薪的决定因素是年底时员工
是否
在公司工作,即只要年底12月份在公司工作的就应获得固定一笔收入。
年终奖
则是一种奖金,是对员工
全年
劳动的超额劳动报酬,...
绩效
工资和
年终奖
的异同点是什么?
答:
第二,权重比例不同。
绩效
工资的权重一般占 “基本工资”的20%到几倍不等。而奖金一般无权重比例限制,上不封顶,一般视企业业绩或效益而定。第三,要项构成不同。绩效工资是常规项目,奖金是非常规项目。绩效工资根据部门及岗位表现发放,有一定的范围区间,
不是
有没有的问题,是多与少的问题;而...
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