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年底怎么跟老板谈工资
请问不给
工资怎么
办,天天大吼大叫的,现在离职让我月底走,今天请假就...
答:
这样的公司,辞了也好,至于
工资
,如果没有合同,可以搜集一下其他证据,能证明你在这里工作即可,能证明有雇佣关系,在劳动仲裁或人保部门寻求帮助即可,比如考勤记录等等,也可以打12315咨询(北京地区)
你遇到或被逼选择了
怎么样
的
老板
答:
当
老板和
运营互坑的情况越来越多时,信任就不复存在,所以按月计算提成应该是运营推广比较合理的
工资
模式,而不是等着
年底
分红。一个月让老板分你一万多提成不难,但到年底要他一下子拿20万分给你,人性的自私就出来了。抛开分红不说,有些老板还会借各种小刁难克扣员工的工资,却不知这样做会严重地打击员工的积极性...
入职多久能要求涨
工资
答:
其他回答 试用期后就提吧,怕什么,就是
跟领导谈
嘛 xyj9913 | 发布于2012-06-08 举报| 评论 0 0 为您推荐: 降薪入职 试用期辞职有
工资
吗 入职需要和公司提什么 私企
老板如何
涨工资 应届生多久会涨工资 半年提涨工资好吗
怎么跟老板
提涨工资 兴隆大家庭多久涨工资 滴滴顺风车有什么要求 ...
业务员离职,
怎样
做才能让原
老板
放心,满意?
答:
但是离开的时候他们还是把我的
工资
压一部分在那,说
年底
给我!他们既然说了,我当然不能说什么,我就不明白了,大家相处一年多,难道对我还不了解吗?用得着这样吗???(不愉快不光是压工资,最主要还是他们嘴里说出来的一些话)到现在我还迷糊,业务员离职到底要
怎样
做才能让
老板
放心,...
...公司办公室里其他的管理层基本上都是
老板
的亲戚。
答:
劳动局直接投诉。
关于为人处事问题?
答:
我感觉大概两个办法,也许还有,智力有限见谅:①与双方沟通②规避不谈。选择规避,自然此问题发展到多坏都是可能的。选择沟通,你可以与你的
老板
说明实情,展现你的谦虚、平实。既然是亲戚应该容易说通。同事了解了你,也许会觉得你是开明、坦诚之人,或有一丝缓和之机,同事肯定不会平白无故的倾囊相...
你们好,我一个月2200要
怎么
省钱,求助
答:
300平方米的饭店,看菜肴品类多少、档次定位
如何
,每个月给厨师长的承包费在1万元至4万元,这些钱用于开支厨房员工的
工资
。
老板
会和厨师长签订一个合同,保证菜肴的出品、毛利率,同时还要保证主管部门的卫生检查、消防检查都要过关。这种方式,对老板来说比较省心,只要管住一个厨师长就可以了。缺点在于:如果老板没有管好...
姐夫让我带工
工资和
个别人一样我该
怎么
办?
答:
第一:姐夫让你带班是信得过你,好多
老板
是不用亲戚的,有的事情不如和外人更好打交道。第二:说起
工资
肯定是你刚去不久,如果你带班能力比较好。让姐夫省心,工资肯定是少不了的,成为一个班头是很操心的,为你加油。
我们都是好员工,
老板
请不要逼我们跳槽 你准备跳了吗
答:
可是三年了,我的
工资
还是没涨。我加班的时候毫无怨言,可是
老板
你发钱的时候确实缩了再缩,所以,对不起,我不想拿我的青春下赌注,我只能跳槽,都是你逼我的。” 裸辞前要注意四点 一千个求职者有着一千个跳槽理由,前程无忧专家提醒个人,裸辞有风险,特别是在
年底
招聘淡季之时,更应当谨慎。选择...
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