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年后申请辞职
...上班3
年后辞职
进修,学习后再回医院上班,可否
申请
单位交付辞职前相关...
答:
如果你写了
辞职
报告,这些保险肯定是要不回来了。但是医院以你的名义在你辞职进修期间进行医疗签字是十分恶劣的行为,基于此,你可以和医院进行协商,如果有需要这方面们可以给你帮忙。请你把你的详细情况发送往
[email protected]
,并留下联络方式 ...
离职是否要一定要提前一个月,
申请离职
期间是否可以请事假
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
离职是12月底办
离职申请
好呢!还是明年元旦放假来后办好呢!5号提交申请...
答:
这个要看你们劳动合同的约定了。如果劳动合同中约定了劳动者
离职
要提前30天的话,那你就要预留这样的一个30天。最好在发完年终奖
以后
在离职,今年过年是1月22日,所以最好在12月底的时候去提
辞职申请
,然后在1月底的时候离职,由于一月底可能还在放假,所以估计会到2月初才会办理离职手续。个人意见 ...
我在一家台资厂工作了五年,因回家有事
辞职
后可以
申请
经济补偿吗?
答:
劳动者主动
辞职
的,是不能要求用人单位支付其经济补偿金的。一、劳动者
提出离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职...
辞职
先跟领导谈话还是直接递交辞职信?
答:
一般来说还是要先和领导谈话,让领导知道情况,两人协商无解
之后
,再递交辞职信;如果是遇到特殊情况,已经决定离开或者是不想与领导交流的,也可以直接交辞职信。进入职场后,大多数人都会经历1次以上的辞职经历。每个公司辞职的流程不一样,大多数公司都需要填写辞职信或者
辞职申请
。辞职信或辞职申请要...
辞职申请
与辞职信区别
答:
3、意愿不同
辞职申请书
是协商解除劳动合同的意向书,往往含有“望批准”、“请领导批准”“申请批准”这一类的词汇。而辞职报告中是不会有这类词语的。4、《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定:“当事人双方可以协商解除劳动合同”。这种“协商解除劳动合同”正常而便捷的方式就是递交辞职报告和...
在深圳交了8年社保后回
辞职
了
以后
怎么办
答:
在深圳交了8年社保后
辞职
了
以后
的处理方法如下:1. 养老保险转移:需携带身份证、解除劳动关系证明等材料,前往社保经办机构,打印《基本养老保险参保缴费凭证》,填写《转移接续
申请
表》,并向转移地社保机构提出转入申请。2. 医保账户随人划转:需提供真实参保信息,新就业地社保经办机构将通知原就业地...
在原单位交了9
年后
已
辞职
后又在另一个单位交了一个月社保后又停交,这种...
答:
这种情况是不可以领取失业金的,因为你在原单位干了九年是
辞职
的,我是单位跟你接触了劳动合同,这种情况不符合领取失业金的条件。
在公司干了十三年,
辞职
后会有补偿吗?可以
申请
什么赔偿?
答:
在
离职申请书
中列明
辞职
理由为“公司未足额发放工资”,这可作为日后申请劳动仲裁、诉讼的证据。三、公司未依法为员工缴纳社会保险费 公司必须要为在职员工缴纳社保,如果因公司未缴纳社保离职,员工可要求公司支付补偿金。如果公司没有按照正常工资缴纳社保或者缴纳公积金,员工因此离职是不能获得补偿金的,但...
向公司提出
辞职申请
后,公司不批准,该怎么办?
答:
劳动仲裁管这样的事么?怎么找劳动仲裁才能起作用? 答案: 1、劳动者正常
辞职
分两种方式:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而...
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