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年假包含在春节假期内吗
春节
带薪
休假
的规定天数
答:
春节
有薪
假期
为三天。在此期间用人单位如果要求劳动者加班的,应当参照相关法律规定支付一定的加班费,也就是劳动者的三倍工资。如若用人单位拒不支付加班费的,可以向劳动保障局投诉。此外机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪
年休假
(...
春节
假与
年假
有区别吗
答:
春节放假
是按照法律的规定,对农历正月初一、初二、初三放假,一般连同两周的休息日进行调休,放假7天;
年休假
是指按照法律的规定,对累计工作现行一年以上的职工,每年度安排一定的时间。国务院办公厅 《关于2016年部分节假日安排的通知》 国办发明电〔2015〕18号 一、元旦:1月1日放假,与周末连休。
疫情期间用
年假
抵扣
春节假期
合法吗
答:
年假
的计算通常依据工龄,而非入职日期。工作满1-10年者有5天年假,10-20年者有10天,超过20年则有15天。在年假期间,员工应得到与正常工作期间相同的工资待遇。因此,疫情期间企业用年假来延长
春节假期
,只要在合法范围内并与员工达成共识,是符合法律规定的行为。不过,具体情况还需根据企业政策和当地...
春节年假
是什么意思?
答:
春节年假
是指每年中国农历正月初一至初七为
节假
日,是中国最重要的传统节日。这段时间被称为春节年假,在这期间,中国所有的企事业单位
放假
7天以上。春节年假是中国政府规定的法定
假期
,旨在满足人民群众的需求,充实人们的生活,让人们有更多的时间陪伴家人和热闹的春节联欢。春节年假也是中国人的传统文化,...
2015年
春节
怎样安排
年假
才能休18天?
答:
2015年春节最长可休18天请假攻略国务院办公厅的最新放假安排显示,2015年的
春节假期
与以往有所不同,具体时间为2月18日至24日,共计7天,含除夕。如何巧妙运用
年假
,使春节假期延长至18天呢?以下是两种实用的请假策略。攻略一:提前布局年假 若将5天的年假安排
在春节
前,即12日至17日休假,加上春节...
单位规定
年假
不能和
春节假期
一起用,合理吗
答:
这个问题法律并没有明确规定,只是在劳动法第四十五条 国家实行带薪
年休假
制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。具体休
年假
的时间主要还是以单位为准的
年假
可以和法定
假日
一起休吗
答:
2019年8月2日,人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》明确,休息日、法定年节假日、
年休假
、探亲假、婚丧假五类休假标准。其中,现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日是新年放假1天;
春节放假
3天;清明节放假1天;劳动节放假1天;端午节放假1天;中秋节放假1天;国庆节放假3天。...
年假
有效范围期限是指每年12月底之前还是
过年
之前?
答:
年假
有效范围期限是指每年12月的月底之前,
年休假
在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。根据《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、...
2020
春节假期
延迟可否算
年假
?
答:
延迟假期应当不算
年假
。因为当前疾病严重,国家规定延期
春节假期
,应当不算年假的。
带薪
年假
、公休假、法定
假日
是一回事吗?
答:
单位应当保证职工享受
年假
。职工在法定休假日上班的,不影响其享受年假。根据国务院2014年修订颁布的《职工带薪
年休假
条例》,国家法定休假日和休息日不计入带薪年假;企业按照不低于工资总额(
包括
计时工资或计件工资)百分之三百(含)以上支付职工奖励工资的,不再重复享受奖励工资待遇。按日计算工资报酬的...
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