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年休假公司会扣工资吗
休病假要
扣工资吗
要抵扣
年休假
不
答:
休病假有病假
工资
的,但工资不高,这个也要看
公司
的规定的,每个公司的规定不一样的 有些公司是没有工资的
在公司上班不干的时候
年假
休多了是不是还要退钱给
公司吗
?
答:
不需要。人力资源和社会保障部 《
企业
职工带薪年休假实施办法》第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休
年休假工资
报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法...
请事假
扣年假
合理吗
答:
视为无故旷工。职工有下列情形之一的,不享受当年的
年休假
:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不
扣工资
的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;...
年休假
使用有时间规定吗
答:
二、
公司
不让
休年假
怎么办1、我国劳动法第四十五条明确规定:国家实行带薪
年休假
制度。2、《职工带薪年休假条例》中规定,对于没休年假的每天按日
工资
的300%给予补贴,如果公司不允许休年假,那么可以向公司要给予补贴。3、年假安排不应该由单位单方面决定,还应该在单位根据生产、工作的实际情况并征得职工...
...月
工资
,没有扣一分钱,这样是不是不用在计算
年休假
了??
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法定假期春节七天不应算入到职工的休假期内。剩余的三天
公司
可以把它算在职工的休假期内。连江天正律师 法定节假日本来就应该发
工资
的,不应把它...
年薪制跟
月薪
制享受的
休假
待遇不一样吗?
答:
按照《职工带薪年休假条例》规定职工带薪休假是按照工龄计算的,因此,按计件工资取得薪酬的职工也要按《职工带薪年休假条例》的规定享受带薪休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付
年休假工资
报酬。 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工...
请假影响年终奖吗
答:
法律对于这方面没有明确的规定;年终奖是
公司
的一种福利,劳动法并没有强制要求每个公司都应当支付员工年终奖;但是劳动法有规定病假达到一定时间不能要求
年休假
。员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。(一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不
扣工资
和事假累计两个月及以上,单位扣发工资的;(二...
请事假要
扣工资
的吗?
答:
事假是没有工资的。一年内休事假20天以内,且
公司
不
扣除工资
的,根据出勤记录牌不能享受当年
年休假
。事 假 《关于归侨、侨眷职工因私事出境的假期、工资等问题的规定》([1983]侨政会字第007号)规定:“在职职工因私事短期出境申请事假,其假期由所在单位根据实际需要予以批准”。 国有
企业
的归侨、侨眷...
陪护假和
年休假
冲突吗
视频时间 00:46
周末休息是带薪的吗
答:
当然,也有的
公司
安排的一天上班时间不足8小时,如果周六、周日上班加一起上班时间不足40小时的,那么公司无需支付加班费用,只有在周六、周日上班时间超过40小时的部分才属于加班,那么超出的时长可以按照每小时的
工资
计算加班费用。另外,
年休假
是不可以安排在休息日的,因为年休假是员工依法获取的带薪休假...
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