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平安保险内勤待遇
我面试了
平安
财险的
内勤
岗位,但是是外包的,没有正式编制。对方说
待遇
和...
答:
所以大家在应聘的时候要分清自己应聘的是
保险公司
的
内勤
还是外勤~~~内勤的话是属于保险公司内部招人,数量很少,但是
待遇
还可以,社保之类的也都有~~~如果是外勤的话也就是保险代理人俗称业务员~~~而目前国内保险公司招人以招收代理人为主,所以大多数同学接到的保险公司的面试电话往往都是外勤。
平安保险
的
内勤
加班吗
答:
内勤
的压力也是很大的,都是有相应指标的,周一到五很少有不加班的。在内勤没有固定加班的时间,完成任务就是了。要是怕加班,不用考虑了。问题是你有没有机会到内勤来,扩展阅读:【
保险
】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
平安内勤
,运营督导岗,我面试一次和做了测试就通知我录取了,内勤有那么...
答:
1、
保险公司内勤
的确不好进,但运营督导岗,应该是在营业区工作,不属于内勤编制,属于外勤编制,管理续收,保全和两核服务工作。与卖保险的业务员不一样,你是有编制的总公司正式员工。2、在招聘的时候,他会跟你说这个岗位是内勤,方便你来理解,其实就是所谓的
平安
内部员工,而内部员工又分外勤编制...
平安保险
的
内勤
是做什么啊
答:
平安内勤
分很多岗位,主要分前线后援两大块,前线是指营销管理,培训等,主要负责首期的人员管理,方案制定实施,以及外勤培训等,后援主要包括客服,两核,保费,行政,人事,财务等,岗位有很多种,现在目前招聘大部分都要求有全日制大学本科以上文凭,具体岗位还要求具体专业以及工作经验等....
平安保险内勤
和事业单位哪个好,能像事业单位那样铁饭碗吗?
答:
教师事业编
待遇
好一些,而且一年有2个假期,五险一金也比企业的高。
保险内勤
本质上就是私企的文员或专员岗位。
急急急!中国
平安保险
的
内勤
和外勤有什么区别!
答:
内勤
是包括了产品开发,投资渠道,法律支持,以及公司内部运行(财务,人事,系统等等)的岗位,是公司正式员工。有劳动合同的。外勤则纯粹属于销售部门,也就是所谓运营部门。
保险公司
外勤属于代理人制度,签定代理人合同,不属于公司员工范畴。销售部门除少数管理人员属于内勤外,都是外勤。3、福利
待遇
不同 ...
平安
寿险
内勤
正式编制
答:
就是看所签合同。如果是正式劳务合同,那就是正式的
内勤
,有编制,底薪,社保;如果签的是代理合同,那绝对招的业务员,代理合同不是正式劳务合同,不受法律保护,劳动者也不能享受国家规定的各类福利
待遇
。当心点儿啊,别给忽悠了!扩展阅读:【
保险
】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
平安保险内勤
人员稳定吗
答:
平安保险
作为中国领先的综合金融服务集团,拥有业务遍布中国以及全球各地的分支机构。公司员工庞大,从销售人员到
内勤
人员都有,因此内勤人员的稳定性也是一个值得考虑的问题。内勤人员一般负责公司的行政、人力资源、财务等相关工作,他们在公司运营中起到重要的支持和保障作用。从稳定性角度来看,内勤人员相对于...
做
平安保险
怎么样啊?谢谢!
答:
如果你培训考证通过了。它和你签的是代理合同而不是劳动合同。
平安
的业务员不是平安的正式员工,你要保证你每个月要有单子,没有单子是一分钱没有的。如果你有关系,有朋友是老板的可以考虑去做业务员。\x0d\x0a经理的
内勤
助理啊什么的,最好不要做,那是帮人家打电话拉人的。要做就做兼职的...
盘锦
平安
人寿
保险公司
做
内勤
人管岗,工资
待遇
如何?奖金能有多少呢?有...
答:
我就是一可怜的人管。这个岗位很纠结的,说优点,很多领导都是由人管升起来的,因为人管最了解基本法,最明白团队的利益何在,这是一个领导最需要知道的知识。缺点:非常非常非常非常辛苦,三天两头有业务员来你这拍桌子,佣金不对啦,方案有问题啦,品质处理扣钱啦,早夕会扣钱啦,上岗新人材料审核难...
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