55问答网
所有问题
当前搜索:
干部动议后一般多久考察
征求纪检组意见是在
动议
阶段还是在
考察
阶段还是考察阶段
答:
考察
阶段。根据查询央视网得知,在考察候选人期间,纪检部门可能参与对候选人的背景调查和审查,以确保其纪律和廉洁情况符合要求。可以提供关于候选人的纪检方面的意见和建议。
先
动议
还是先审档案
答:
先审档案。根据查询市场新观察显示,在
干部
选拔任用工作中,县委组织部将档案审核提前到
动议
环节,对动议人选的干部人事档案进行初步审核,重点审核“三龄两历一身份”等重要信息,看是否存在影响选拔任用的重要情况。对档案初审中发现涂改严重、虚假材料、身份存疑、进入途径存疑的,一律不列入
考察
对象。
干部动议
具体流程时间久吗
答:
法律分析:不久。在频率上,把握好节奏,体现合理性和计划性,
一般
2个月左右集中讨论一次
干部
工作,使得
动议
能够在预定时间段内充分谋划准备,并注重与人大常委会履行干部任免法定程序相衔接,避免频繁地临时增开人大常委会会议。此外,一些地方还划定“红线”,设立“禁区”,坚决防止违规动议。法律依据:《党政...
干部
任职谈话处于什么环节
答:
属于任前谈话。这组织程序,
一般干部
提拔先由组织部门提出
动议
,经党委(党组)研究同意后,组织部门按照干部选用办法制定好工作方案后,确定
考察
对象包括谈话推荐,民主测评等,考察完后确定提拔对象,进行任前公示,无问题后报经党组研究提拔重用,在任职前由上级进行任前谈话,包括工作希望要求,廉政谈话等...
干部
选拔任用工作程序12个步骤
答:
4、会议推荐(召开干部大会,吸收各方面代表参加。以无记名投票方式推荐)。5、个别推荐(单独听取部分干部、职工代表推荐人选)。6、统计民主推荐和个别推荐情况7、向党委(或党委主要领导)汇报推荐情况,商讨后确定考察对象等。干部选拔任用七个步骤为选人与
动议
、沟通与核实情况、民主推荐、
干部考察
、...
干部动议
是什么意思 干部选拔动议环节有哪些程序
答:
干部
选拔
动议
是干部任用工作流程中的关键第一步,它标志着组织依据工作需求和领导班子建设现状,由党委或人事部门发起并制定相应方案的决策过程。这一程序包括如下几个步骤:首先,根据管理权限,党委或人事部门会基于岗位需求和领导班子建设的实际状况,提出启动选拔任用的初步意见。接着,组织部门会综合各方...
一般动议需要多长时间
答:
需要一个月左右时间。根据查询《党政领导
干部
选拔任用工作条例》相关信息显示,
一般动议
需要一个月左右时间完成。议是干部选拔任用工作的重要基础,很大程度上影响着干部选拔任用工作的走向和结果。
干部
六查在
动议
前还是后
答:
前。根据查询搜狐新闻网显示,新任
干部
过“六查”是为了从源头防止“带病提拔”,所以干部六查在
动议
前。六查指的是查档案、查个人事项报告、查民意、查业绩、查线索、查案件。
干部动议
具体流程
答:
第四十五条 公务员晋升领导职务,应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越级晋升。第四十六条 公务员晋升领导职务,按照下列程序办理:(一)
动议
;(二)民主推荐;(三)确定
考
...
干部
提拔时
考察
和党委会可以同一天吗。
答:
不可以。
干部
提拔时
考察
工作需要进行严格的分析研判和
动议
,党委及其组织部门应切实发挥把关作用,按照管理权限履行选拔任用职责。和党委会安排在一天不妥。干部提拔研判和动议时,根据工作需要和实际情况,如确有必要,也可以把公开选拔、竞争上岗作为产生人选的一种方式。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜