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干部任命前组织考察谈话回答
诫勉
谈话
怎么走流程
答:
中文名 诫勉
谈话
问题类型 思想、工作、作风 教育对象 党员、
干部
教育者 组织和纪律监察部门 目的 帮助其吸取教训,防微杜渐 快速 导航 程序方法 内容 经
组织考察
、民主测评、民主生活会或年度考核,凡属下列情况之一,虽够不上法纪处分,但群众信任程度差,工作消极怠工,组织纪律观念不强,问题确实...
政府
干部任免
程序是怎样的?
答:
五、任前公示 实行
干部
任职公示制。拟任职干部,在党委讨论决定后、下发任职通知前,必须在一定范围内进行公示。公示期一般为七至十五天,公示结果不影响任职的,镇党委、政府按照规定程序行文
任免
。六、
谈话
对决定任用的干部,镇党委领导和
组织
部门的同志要同本人谈话,对提升的干部,镇纪委要同本人进行...
内蒙古
干部
提拔
考察
期间被诫勉
谈话
,考察程序完成环节是否有效?
答:
考察
程序肯定是有效的,但是结果应该会受到影响。
什么是党政领导
干部
选拔任用的六个基本程序
答:
党政领导
干部
选拔任用的六个基本程序包括:民主推荐、
考察
、遴选、讨论决定、任职、依法推荐提名和选举(
任命
)。民主推荐是选拔任用党政领导干部的首要程序,旨在通过广泛听取意见,体现群众公认原则。在民主推荐中,根据职位特点,
组织
不同范围的推荐报名,对报名人员进行资格初审,初审合格的推荐报名人员确定为...
考察干部
时 考察组成员和考察对象是好朋友,那么会向考察对象透露考察过 ...
答:
不论是
考察干部
还是审查干部,亲朋好友和利益关系人都需要回避。
寻找文件 中组部的关于
干部
考核干部管理的管理细则
答:
严格提名程序,扩大民主推荐。《综合考核评价试行办法》指出,选拔任用地方党政领导
干部
,必须按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的要求和程序,经过民主推荐提出
考察
对象。为进一步扩大提名环节的民主,地方党政领导班子换届考察,在全额定向会议投票推荐和个别
谈话
推荐的基础上,可以根据实际情况,按一定差额...
党政领导
干部
选拔任用工作责任追究办法 副职领导干部应注意哪些责任追究...
答:
在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下,经上一级党
组织
批准的用人行为,不列入责任追究范围,但事后应当履行有关
干部任免
程序,并在一定范围内通报...第八条在党政领导干部选拔任用工作中,有下列情形之一的,追究有关领导干部和人员的责任: (一)在个别
谈话
推荐和
考察
中故意提供虚假情况的; (二)在干部选拔...
“
干部任命
拟提名”是什么意思?
答:
《干部任用条例》规定了
干部考察
工作的六项具体程序:(1)
组织考察
组,制定考察工作方案;(2)同考察对象呈报单位或者所在单位的党委(党组)主要领导成员就考察工作方案沟通情况,征求意见;(3)根据考察对象的不同情况,通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告;(4)采取个别
谈话
、发放征求意见表、...
诫勉
谈话
对试用期的影响
答:
诫勉
谈话
主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、
干部
进行谈话、诫勉教育,达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。诫勉谈话要严格要求,指出其存在问题,分清是非责任,督促整改,帮助其吸取教训,防微杜渐,使谈话对象少犯或不犯错误。经
组织考察
、民主测评、民主生活会或年度考核,凡属...
任用
干部
公示期间有人实名举报怎么处理?
答:
四、根据调查核实情况提出处理意见,决定是否实施对
干部
的任用,并予以公布。公示期一般为7—15天。对调查核实结果的处理,主要分四种情况:1、所反映问题不存在的,予以任用。2、属于一般性缺点、不足,不影响提拔任用的,按预定的方案任用,并在任用
谈话
时向干部指出存在的问题,督促改正。3、对政治立场...
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