55问答网
所有问题
当前搜索:
干活不签合同不发工资怎么办
跟公司
没
有
签合同不发工资怎么办
答:
法律分析:
不签定
劳动
合同
是违法行为,可以要求单位支付双倍
工资
,最高为11个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自...
跟公司
没
有
签合同不发工资怎么办
答:
法律分析:
不签定
劳动
合同
是违法行为,可以要求单位支付双倍
工资
,最高为11个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自...
没签
劳动
合同
老板
不发工资怎么办
答:
一、
没签
劳动
合同
老板
不发工资怎么办
1、如果
未签订
劳动会同,辞职时老板拒绝支付工资的如下:(1)与老板协商解决;(2)到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动总裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正;(3)如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。2、法律依据:《中华人民...
跟公司
没
有
签合同不发工资怎么办
答:
法律分析:
不签定
劳动
合同
是违法行为,可以要求单位支付双倍
工资
,最高为11个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自...
跟公司
没
有
签合同不发工资怎么办
答:
法律分析:
不签定
劳动
合同
是违法行为,可以要求单位支付双倍
工资
,最高为11个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自...
上班
没签合同
老板
不发工资怎么办
答:
(三)如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼;
没签
劳动
合同
老板
不发工资
劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
未签
劳动合同属于违法行为.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
没
有
签合同
离职了公司
不发工资怎么办
答:
一、
没
有
签合同
离职了公司
不发工资怎么办
1、没有签合同离职了公司不发工资怎么办如下:(1)和老板协商解决;(2)当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,不用交任何费用;(3)对仲裁结果不服,可以向法院起诉;(4)可以向劳动监察机构投诉,由其...
没签合同
口头
工资不发怎么办
答:
如果
没
有
签合同不发工资
的解决办法如下:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,可以在劳动争议发生之日起60日内,提交证明存在劳动关系的证据:(1 )提供职工
工资发放
花名册、缴纳各项社会保险费的记录;(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明...
上班
没签合同
老板
不发工资怎么办
答:
(三)如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼;
没签
劳动
合同
老板
不发工资
劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
未签
劳动合同属于违法行为.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
不签
劳动
合同不发工资怎么办
答:
只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以 申请劳动仲裁 ,对于不签劳动
合同 不发工资怎么办
这个问题,要求用人单位支付其
未签订劳动合同
的 双倍工资 ,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签 劳动合同 双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资,从劳动者离职开始算,劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜