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干多少天才有工资
干了
几天工资有
吗
答:
干了
几天工资有
,具体的原因如下:1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬;2、此外,有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且工资应当以货币形式...
劳动法新员工上班
几天有工资
答:
法律分析:一般如果用人单位和劳动者子啊合同中约定的是
月薪
,上班天数应当是每月22天,每天8小时,超过8小时以外的,应当算加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经...
干了
几天工资有
吗
答:
干了
几天工资有
,具体的原因如下:1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬;2、此外,有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且工资应当以货币形式...
打工
多少天才有工资
?
答:
现在按月,按天,按周的都可以,就看你干什么工作了,公司是安排按天还是月。 大多数还是按月发的。希望朋友采纳!
劳动法规定上
几天
班才
有工资
答:
法律分析:只要上班就
有工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家...
劳动法规定试工
几天有工资
答:
法律主观:劳动法没有明确规定每个月
工资
的发放时间。但是每个月都是需要进行工资的发放,不得拖欠工资,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得...
上班
多久
辞职
有工资
答:
法律分析:首先要看你有没有签订劳动合同,一般是一周以内(7天)离职是没
有工资
的,工厂也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过你要提前3天提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。另外,还要看你的劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款,例如是不是有写入职15天内离职没有...
新员工入职
几天有工资
答:
《 劳动合同法 》第二十条规定:劳动者在 试用期 的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者 劳动合同 约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的 最低工资标准 。 根据上述条款我们可以看出,虽然我国劳动法和劳动合同法并没有明确规定新员工入职
几天有工资
,但是根据相关法条可以推断,员工...
劳动法规定工作几作
几天有工资
拿
答:
只要为工作单位或雇用单位工作的就
有工资
拿,不论
多少
天。参照《劳动合同法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资...
一般工作
几天
辞职
有工资
视频时间 01:02
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