55问答网
所有问题
当前搜索:
干2天离职有工资吗
入职几天就
离职有工资吗
答:
一、入职几天就
离职有工资吗
1、入职几天就离职,劳动者有工资。如果劳动者做了十天辞职,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
2
、法律依据:《中华人民共和国...
新入职员工做了
2天
就
离职
了,要不要算
工资
,若不算工资是否违法
答:
新入职员工做了
2天
就
离职
了,要算
工资
,若不算工资是违反了了劳动法。
上班
2天辞职有工资吗
答:
看你能不能为公司创造价值。按照一般情况,
2天
上班就
辞职
,对公司还没有贡献,是不能
有工资
的。望采纳。
您好,我已经在试用期呆
两天
,可以直接
离职吗
,另外有工作报酬吗
答:
试用期
离职
需要提前三天,要是直接走人的话,理论上是要赔偿单位损失的,你也可以拿到
2天工资
。其实完全可以直接走人的,企业可不会专门为了你跑过来起诉,但是2天的工资就别要了,
还有
走的话最好和你的上级说一声,意思一下,免得别人说你没礼貌。嗯,就是这样了。你看见我的小熊了吗?
在肯德基干了
2天
不干了 店长叫我去办
离职
手续
还有工资
拿吗?
答:
叫你去办离职手续,就是
有工资
拿的办离职手续,其中一项就包含了核对
离职工资
,所以是有的。
试用期干几
天离职
可以
有工资
答:
试用期
辞职
,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的
工资
,并为其办理
离职
手续。1、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
2
、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。一、新...
老板说:要是
提出辞职
后,你过只1,
2天
就走,就不给
工资
。这样合法吗?
答:
老板说:要是
提出辞职
后,你过只1,
2天
就走,就不给
工资
。这样合法吗? 辞职需要按劳动法的要求,提前30天书面通知。辞职后要马上走,可以与老板协商
离职
条件,通常老板会扣工资,所以,老板的说法没错。 可参考专栏文章:辞职后,离职手续怎么办? 您好!我因个人原因现在向老板提出辞职,老板说辞职是要扣除工资,请问这样合...
万科保安干了几
天离职有工资吗
答:
有的。1、首先,正常
离职
,也就是按照正规程序来办理离职,这样是一定
有工资
的。
2
、其次,紧急离职,也就是遇到突发事件,需要紧急离职处理,公司给予谅解的情况下,予以办理离职,但是有扣除给公司带来部分损失的赔偿。3、最后,自动离职,自动离职顾名思义,什么都没申请,直接不来上班了,,这种情况是...
入职几天就
离职有工资吗
?
答:
入职几天,如果是你主动
离职
,是没
有工资
拿的。如果是被公司辞退。这种情况是有工资拿的。
厂里干了4
天离职有工资吗
答:
【法律分析】工作4
天辞职有工资
的。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的做了4天辞职有工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资【...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜