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带薪年假15天要工作几年
工作
第十年,
年假
是
多少天
答:
法律分析:
工作
满10
年年假
10天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,
年休假15天
。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《职工
带薪年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等...
劳动者连续
工作几年
可以
带薪
休假
答:
一、劳动者连续
工作几年
可以带薪休假1、劳动者连续工作1年可以带薪休假,具体规定如下:(1)劳动者累计工作已满1年不满10年的,
年假
为5天;(2)已满10年不满20年的,年假为10天;(3)已满20年的,年假为
15天
。劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留
工作带薪
连续休假,单位应当保证职工...
年假
规定及计算方法是什么
答:
工人累计
工作
已到1年不满10年的,年休假5天;已到10年不满20年的,年休假10天;已到20年的,
年休假15天
。 一、年假规定及计算方法是什么 年假的限定与计量方法如下:《工人
带薪年休假
条例》第三条工人累计工作已到1年不满10年的,年休假5天;已到10年不满20年的,年休假10天;已到20年的,...
工作
20
年年假多少天
答:
工作
20年
年假15天
,不含公休假日,事假天数要扣除。《职工
带薪年休假
条例》的第三条规定,职工的年休假天数是根据其累计工作年限来确定的。对于累计工作已满1年但不满10年的职工,他们每年可以享受5天的带薪年休假。对于累计工作已满10年但不满20年的职工,他们每年可以享受10天的带薪年休假。而对于...
工作
满
15年年休假几天
答:
法律分析:劳动者
十五年
工龄休十天年假。职工累计
工作
已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为
15天
。国家法定休假日、休息日不计入
带薪年休假的
假期。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满...
职工连续满
多少
个月可以
带薪
休假
答:
职工累计
工作
已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。一般
带薪
休假工资的计算方法为将该员工本人当月的月工资除以当月应计薪的天数21。75天,也就是当月的平均每日工资。同时员工每月应该获得的劳动报酬还包括计时工资以及奖金和补贴...
公务员公休天数与
工作
年限是
多少
答:
法律分析:公务员累计
工作
已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,
年休假15天
。在参加工作时间满规定年限后,从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完,不得跨年度使用。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假...
带薪年休假
休都有什么规定?
答:
根据国务院《职工
带薪年休假
条例》的规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续
工作
12个月以上的,享受带薪年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
年休假
国家规定
答:
《职工
带薪年休假
条例》第三条职工累计
工作
已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,
年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,...
一年的国家
年假
是
多少天
?
答:
一般劳动者在单位连续
工作
12个月以上的,可以享受
带薪年假
。累计工作年限在1-10年之间的,那么可以给予5天的年休假。而工作年限超过10年不满20年的话,则可以给予10天的年休假。而要是工作已经超过了20年的,则可以
年休假15天
。 一、一年的国家年假是
多少天
?(一)对于老员工的规定:根据国务院带薪年...
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