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已退休但发现工龄不对怎么办
已经退休工龄不对
可以更改吗
答:
法律分析:如
发现工龄不对
,参保职工向单位提出申请,由单位社保经办人、负责人对职工原始档进行审核,灵活就业人员由档案托管部门社保经办人、负责人对职工原始档进行审核,经审核确需修改工作年限的,携带职工个人原始档案到参保所在地社保经办机构进行审核。法律依据:《国务院关于安置老弱病残干部的暂行...
退休工龄
与实际
工龄不符怎么办
?
答:
退休
时
工龄不对
,可以去原单位找职工养老保险手册,可以证明你的工龄,这是96年之前建立的,96年之后就有社保卡了
退休工龄
争议
怎么解决
答:
法律分析:如
发现工龄不对
,参保职工向单位提出申请,由单位社保经办人、负责人对职工原始档进行审核,灵活就业人员由档案托管部门社保经办人、负责人对职工原始档进行审核,经审核确需修改工作年限的,携带职工个人原始档案到参保所在地社保经办机构进行审核。法律依据:《国务院关于工人
退休
、退职的暂行办法...
退休工龄
争议
怎么解决
答:
退休工龄
争议,如
发现工龄不对
,参保职工向单位提出申请,由单位社保经办人、负责人对职工原始档进行审核,灵活就业人员由档案托管部门社保经办人、负责人对职工原始档进行审核,经审核确需修改工作年限的,携带职工个人原始档案到参保所在地社保经办机构进行审核。法律依据 《国务院关于工人退休、退职的暂行...
退休工龄
争议
怎么解决
答:
如
发现工龄不对
,参保职工向单位提出申请,由单位社保经办人、负责人对职工原始档进行审核,灵活就业人员由档案托管部门社保经办人、负责人对职工原始档进行审核,经审核确需修改工作年限的,携带职工个人原始档案到参保所在地社保经办机构进行审核。
办理退休
时
工龄
计算错误谁的责任
答:
国家法律规定
工龄
纠纷应当属于行政部门管辖 ,就是劳动行政部门。 你可以向劳动局申请工龄计算错误问题,因为你的工龄在劳动局是有记录的 ,包括你的劳动合同也是有备案的。如果工龄计算错误,那么劳动局会和用人单位协调,劳动局认为是对的,没有计算错误,你可以申请复议。一次复议结果再
不对
,你才可以向...
已经退休工龄不对
可以更改吗
答:
如
发现工龄不对
,参保职工向单位提出申请,由单位社保经办人、负责人对职工原始档进行审核,灵活就业人员由档案托管部门社保经办人、负责人对职工原始档进行审核,经审核确需修改工作年限的,携带职工个人原始档案到参保所在地社保经办机构进行审核。
退休工龄
算错了
怎么办
答:
法律分析: 领取基本养老金之前。如果是在
办理退休
时
发现工龄不对
,一般都比较好办,只要社保局工作人员认真复核就可以解决问题。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满60周岁,女年满50...
退休工龄
算错了
怎么办
答:
法律分析: 领取基本养老金之前。如果是在
办理退休
时
发现工龄不对
,一般都比较好办,只要社保局工作人员认真复核就可以解决问题。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满60周岁,女年满50...
马上
退休
了
工龄
认定错了该
怎么办
?
答:
法律分析: 领取基本养老金之前。如果是在
办理退休
时
发现工龄不对
,一般都比较好办,只要社保局工作人员认真复核就可以解决问题。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满60周岁,女年满50...
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