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已经离职公司出问题还有责任嘛

辞职报告签完,继续在公司上班,出了安全问题,单位负责任吗?答：那当然需要负责任，虽然你已经辞职了，但是确实和用人单位之间存在劳动关系，工作中出了安全问题，就属于工伤，对方当然需要负责任。

公司犯法离职员工会被牵连吗答：公司犯法离职员工是否会被牵连，需要视情况而定：1、单位犯罪，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚；2、如果离职员工为直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会被牵连，承担刑事责任；3、如果离职员工参与到公司犯罪行为当中的，即使离职了也会受到牵连。公司涉嫌犯罪，员工...

...期间离职者发生意外,公司要承担相应的责任吗?答：不需要，员工办完离职手续，就表示已经和公司解除劳动关系，再发生意外，公司不承担任何责任。公司没有及时支付工资，可以催促，如果拒不支付可以走劳动仲裁。

已经有离职2年公司还会追究交接问题吗答：您好!我是杨老师很高兴为您解答:法律分析:“离职后是否还会追究以前的责任”需要根据具体情况判断:1、已经离职,如果属于当事人在职时的职务行为,通过离职交接清楚,不应该在当事人离职后追究责任。2、如果是经济损失,在双方合同有明确约定,用人单位有证据证明的情况下,在诉讼时效一年内申请仲裁是可以的。...

我已经提前离职了可以追究公司哪些责任答：劳动合同已经解除,对于用人单位层面,劳动者不需要再承担责任了。当然如果劳动者在职期间涉及违法犯罪,那么法律层面依然可以追究。因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可依据国家有关规定以及与法律法规不相抵触的劳动合同、承包合同的约定和企业内部规章制度要求劳动者赔偿经济损失。赔偿损失可以...

离职后公司查出账有问题,公司要我承担责任,否则就按诉诸法律,请问我该...答：你已经离职，如果工作已经交接清楚，公司在没有确切证据的情况下不能推断你有过失。只要还有其他合理可能性存在，公司要求你赔偿的胜诉可能性就非常小。在这种情况下，你是处在被动地位，因为你手里头没有任何证据，也证明不了不是你的过失造成的，所以由公司来举证，提出合理怀疑就可以了。如果真不是你...

假如我设计的设备在我已经离职了以后出了事故的话,如果前公司还追究我...答：1. 只要你当时在设计的过程中遵循了设计程序，没有违反相关规定，那么你就不应该承担责任。2. 另外，你的离职已经意味着你与公司的工作关系和利益联系终止。3. 因此，公司没有理由追究你的责任。

已经提出离职申请还能追究公司责任么?答：员工从单位辞职后，如果是在一年之内，用人单位是可以继续追究责任的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定...

办理了离职手续,原单位还能追纠在职时的工作失误吗?答：可以追究,这与是否已办理离职手续无关。职工离职手续办理之后,如单位发现其在职时工作失误,造成损失的,可以追究其相关责任。不等于离职后就可以免责。现在好多人退休几年后还可以被追责,也是同样道理。这其实与合同是否约定也没什么关系,再说也不会有合同愚蠢到有职工离职就可以免责的条款。

辞职交接后出了问题谁承担责任答：你好，如果说你走前已经交接完成而离职，之后公司出现的问题应该公司现任交接人员负责，如果这还搞不定交接人员也是。。。既然离职了，你对公司责任也就没有了，所以离职后在找碴，这个你可以在线问问律师，我认为你和公司没任何关系，应该是给你工资的不该扣钱的 ...

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