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工龄三十年退休金有多少
国企
工龄
满15年能辞退吗?
答:
根据我国劳动合同法的相关规定,劳动者有用人单位连续工作达十五年,距法定
退休
年龄不足五年的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同,否则,就是违法行为,劳动者完全可以拒绝。必要时,可以申请劳动调解或者仲裁。如果存在用人单位随意辞退员工的行为,应当按照劳动合同法的相关规定,向劳动者支付经济补偿金,...
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年工龄
,公司辞退可以得
多少
补偿
答:
法律分析:员工被公司违法辞退,可要求相当于24个月工资的赔偿金。根据《劳动合同法》,经济补偿按员工在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。员工达到法定
退休
年龄,劳动合同依法终止,无需支付经济补偿金。...
公交一线工人伤残监定后
退休
年龄
答:
(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的 (二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的 (三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。(四)公务员
工龄
满
三十年
,可以申请
退休
;男年满60周岁、女年满55周岁,必须退休。参公...
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