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工资难要怎么办
...明年就要结婚了,可是男朋友薪水也不高,觉得工作好难找,
怎么办
...
答:
不需要培训,又比较成熟.以上,但是要谈到具体
工资
细节问题,因为我也不清楚情况所以大概帮不到你.但是一定要让老板觉得他录用你实际上是他赚到了,但你自己要有底线,一定要做到老板赢,在他知道或不知道的情况下你也赢,最好赢的比他多,这样你就赚到了.这个嘛,就要看经验,口才,思辨能力以及运气.希望能...
老板拖欠农民工
工资
还恶劣动手打人
怎么办
?
答:
动手打人已经是非常严重的事情了,这种事情报警,警察会给你处理的,拖欠
工资
的事情可以向当地的劳动部门举报,让劳动部门出面帮你讨回工资
员工试用期不想离职,公司要扣
工资怎么办
?
答:
即使员工自动离职或急辞工,公司也应当结清工作期间的全部
工资
,不能扣钱的; 3.若因员工的提前离职给公司造成损失,应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,但这种损失一般很难举证证明,因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备; 4.法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资...
现在这个社会为什么讨要农民工
工资
就那么难呢?
答:
我是建筑工地的,现在要农民
工资
很简单啊,直接打电话给派出所或者社会劳动保障局,建议先打派出所的,派出所都是帮弱体群众的,老板不给钱,不要当老实人,钱要多讲点,什么误工费啊,车费啊都算进去,反正脸皮破了,多要钱才是正道。假如你们老板没钱,就找上面的老板,老板越大越怕曝光,特别自己开...
如果车间主任为难员工扣
工资
应该
怎么办
?
答:
如果车间主任为难员工而擅自扣
工资
,员工可以采取如下行动:1. 与车间主任协商: 员工可以首先与车间主任协商,了解为何扣除工资的原因,并对车间主任的行为进行讨论和沟通。如果车间主任的行为是无理的,员工可以提出合理的反驳和要求。2. 向公司领导反映: 如果协商无果,员工可以向公司领导反映情况,向其...
工作强度与薪水不成比例,应该
怎么办
?
答:
工作强度与薪水不成比例,在现在社会是很常见的普遍现象,如果你已经很累,又觉得没有前途,找好新工作就跟老板辞职吧。若是现在的工作你很喜欢,那说明你努力还不够,那就再努力一点,让你的老板发现你,给你涨
工资
。工作强度与薪水不成比例,是现在社会很普遍的现象。可能你刚到一个新公司,你会...
如何回答同事的
工资
比自己高的问题呢?
答:
首先,我们先来看看:薪资保密究竟对公司有什么样的意义,为什么要实行
工资
保密制度?第一:解决内部矛盾 薪酬保密制度,最显而易见的作用就是解决内部矛盾。财产分配一直是一个很容易引发争议的过程,他为什么拿的比我多?他凭什么拿的比我多?这个问题也是很难回答的。所以为了减少矛盾,就需要薪酬保密...
职场薪水
怎么
谈才合理?
答:
人反而不会受到什么好的待遇,而是那些每天经常喜欢偷懒并且什么都不会的人待遇可能会更好一些,这个时候如果让双方都知道了对方的
工资
的话,那么可能就没有人愿意去勤勤恳恳的干活了,这对发展是不利的,但是公司又不想要在一个员工身上付出太多,所以能想到的办法就是工资之间有差距没关系,但是不要相互讨论就可以了,...
想辞职领导挽留加
工资
该
怎么办
?
答:
既然你有犹豫,说明领导的加
工资
,让你心动了。既然心动,那么就留下。领导欣赏你的工作能力,他是在真心挽留你,在他手底下干活,你的前途差不了。就算你辞职了,来到一个新的环境,也不一定会有现在的工资高,所以还不如在熟悉的地方做着熟悉的工作,更容易获得快速的发展。所以去谢谢领导的赏识,...
女孩嫌弃自己
工资
低,
怎么办
答:
男友老嫌弃我的
工资
低
怎么办
你就当面问一下:你真的嫌弃我的工资低吗?是不是想要我换工作?那我决定换一个你试试。女孩子嫌弃你个子低怎么办? 这又不是说要高就高的,说矮小就矮小的问题 可能是你们俩不太了解吧! 如果你们真心相爱的话,哪会闲东闲西的 加油 嫌弃自己家穷怎么办?
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